来年春に大学や大学院を卒業する学生に対する企業の求人倍率は１．７８倍と、６年連続で上昇したという民間の調査がまとまりました。特に、人手不足が続く流通業と建設業は、これまでで最も高い倍率となっています。
情報サービス大手のリクルートホールディングスは、毎年２月から３月にかけて、従業員５人以上の企業およそ７０００社を対象に採用予定数などの調査を行っていて、今回は、全体の６２％に当たる４５０９社から回答がありました。
それによりますと、来年春に大学や大学院を卒業する学生に対する求人倍率は１．７８倍で、前の年の調査を０．０４ポイント上回り、６年連続の上昇となりました。
業種別で見ますと、最も倍率が高かったのは人手不足が続く流通業で１１．３２倍、次いで建設業が９．４１倍となっていて、いずれも、これまでで最も高くなりました。このほか、製造業が２．０４倍、金融業が０．１９倍などとなっています。
来年春に卒業する大学生や大学院生の就職活動は６月から面接が解禁されますが、ことしは建設や流通業界で、学生に優位な売手市場となる傾向が一層、強まりそうです。
調査を担当したリクルートワークス研究所の戸田淳仁主任アナリストは「流通業や建設業は、働き方や労働時間といった点で学生から厳しいというイメージを持たれており、ほかの業種と比べて就職を希望する学生が少ないことも、求人倍率が高くなった背景にあるのではないか」と話しています。
-- NHK NEWS WEB
