大手旅行会社の「エイチ・アイ・エス」が、東京都内の店舗で従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局は１４日、会社などを労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
関係者によりますと、「エイチ・アイ・エス」は違法な長時間労働があったとして過去に労働局の指導を受けていましたが、改善が進んでいないとして、東京労働局の「過重労働撲滅特別対策班」、通称「かとく」が去年７月に強制捜査を行っていました。
これまでの捜査で、従業員の勤務の記録などを調べたところ、東京都内にある２つの店舗でおととし２人の従業員に対し、事前に取り決めた上限を上回る月８０時間を超える残業をさせていた疑いのあることがわかったということです。
このため「かとく」は「エイチ・アイ・エス」と労務を管理していた幹部社員２人について、従業員に違法な長時間労働をさせていたとして１４日、労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
エイチ・アイ・エスは全国におよそ３００の店舗があり、グループ全体の従業員は１万４０００人余り、売り上げは年間５２００億円余りに上っています。
エイチ・アイ・エスは「書類送検されたことは確認できておらず、コメントできない」としています。
-- NHK NEWS WEB
