来年の春、社会人になる学生の皆さん。１０月になって、企業の内定式に出席した人も多いと思います。会社の印象はどうでしたか？人事担当の皆さん。少子化、人手不足が進む中、どんな思いで学生を迎えましたか？。就職活動は、学生に有利な「売手市場」が続いているといいます。各地の内定式を取材しました。（経済部記者 豊田太、福島放送局記者 樽野章）
来年の春、大学などを卒業する学生の就職・採用活動。経団連が学生に「正式」に内定を出すのは１０月１日から、と解禁日を設定しているため、週明けの２日、多くの企業で内定式が行われました。
学生に有利ないわゆる“売手市場”。人材サービス大手「リクルートキャリア」が大学生およそ１４００人を対象に行った調査で見ると…
９月１日の時点で内定を得ていた学生は８８．４％。去年の同じ時期を１．８ポイント上回っています。２社以上の企業から内定を得た学生は６６．２％。内定を得た会社の数は、平均で２．４７社。これが今の売手市場の実態です。「売手市場は一過性ではない。労働人口が減少していくことが見えている中で、若者の確保が大きな課題になっている。企業は採用への危機感を強めている」と分析しています。
-- NHK NEWS WEB
