新入社員だった女性が去年、過労のため自殺した大手広告会社の電通の本社で社員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局は労働基準法違反の疑いで電通と、労働時間を管理していた幹部を２８日にも書類送検するものとみられます。
電通では新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が去年、過労のため自殺し、東京労働局などは複数の社員に違法な長時間労働をさせた疑いで先月、本社などを捜索し、捜査を進めていました。
関係者によりますと、捜索で押収した社員の勤務記録と会社の建物を出入りした出退勤の記録を照合するなどして勤務の実態を詳しく調べたところ東京の本社の社員が働いた時間を実際より少なく申告していた疑いが強まったということです。
労働組合との取り決めの上限を超えないよう労働時間を少なく見せかけていたとみられ、東京労働局は、社員に違法な長時間労働をさせていたとして電通と、労働時間を管理していた幹部を労働基準法違反の疑いで２８日にも書類送検するものとみられます。
これまでにない大規模な体制で捜査を進めてきた労働局は、高橋さんの労災が認められて３か月という異例の早さで書類送検する方針を固めました。
-- NHK NEWS WEB
