神奈川県箱根町などの旅館やホテルの従業員の勤務実態について労働基準監督署が調査したところ、基準を超える長時間労働など法令違反が確認された施設は、回答した施設のうちおよそ４０％に上りました。
この調査は、人手不足が深刻な旅館業の勤務実態を点検しようと、小田原労働基準監督署が箱根町や湯河原町などの４４６の旅館やホテルを対象に行ったもので、６割近い２６１施設が去年７月までの１年間の状況を回答しました。
その結果、限度を超える時間外労働や、健康診断の未実施、それに最低賃金を下回る給与など、何らかの法令違反が確認されたのは１１１か所で、回答があった施設のうち４３％に上りました。
また、ひと月の残業が「過労死ライン」とされる８０時間を超えた従業員がいた施設は３３か所あり、従業員５０人以上の規模の大きな施設では、４２％にあたる１３か所で８０時間を超えた従業員がいました。
労働基準監督署は、東京オリンピック・パラリンピックに向けて、さらに旅館業が忙しくなると見込まれるため、各地域の旅館組合に対策を求めるとともに、施設を直接訪問して改善状況を確認することにしています。
-- NHK NEWS WEB
