エイアンドティーの利用者・顧客にとってエイアンドティーの価格の妥当性にも関わるため、サービス残業の口コミについての真偽は気になる所。口コミがインターネットで残るようになってからウェブメディアで「エイアンドティー」x「サービス残業」の扱いを検証できるため、エイアンドティーのサービス残業に関しての記載を調査しました。
まず、エイアンドティーとサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、エイアンドティーとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
昔はサービス残業ばかりだったようですが、残業は全て申請できているようです。 有休は取れているようです。完全取得では無いが。 新人でも部署により仕事を任せて貰え、 活躍出来る環境があるようです。 建屋の外観は綺麗で大きな会社と思いました。
日本電産トーソクの評判 (カイシャの評判)
サービス残業の風習はいまだに色濃く残っている。出勤、退勤時にはタイムカードを切るが残業の申請は手書きの申請書によって管理される。 労働基準局に目をつけられて、 残業の遡及申請が合ってもいろいろと理由をつけられて申請することが出来ない。
日本発条の年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
200135507/サービス残業が強制される、ということはない（働いた時間は正当に勤務実績として請求することができ、かつこれに対して上司から横槍が入るということはない）。 コアタイム付きのフレックス制度を採用しており、正当に運用されている。 特に育児中の女性 ...
富士通エンジニアリングテクノロジーズの評判 (カイシャの評判)
 パンダ先生 | サービス残業の噂とエイアンドティーの話題性は6%。注目度は12%でした。 エイアンドティーとサービス残業については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。 |
※ なお、当サイトではエイアンドティーとサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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