システムインテグレータの「不当解雇がある」に関する口コミ

この上司とは折り合いが悪いため、個人的にはもう会社に行かなくていいなら万々歳なのですが、間の派遣会社に申し訳ないので予定までは頑張るつもりでいます。 A ベストアンサー. > 合意の上退職予定が決まっているのに、有給休暇消化することでそれ以前に解雇って問題ないのでしょうか。 労使合意の上で、退職期間を前倒しとかって事なら、問題ないです。 質問しゃさんが合意せず、会社が一方的に解雇するって事でも、 少し後に退職するって事が前提ならば、不当解雇になるかっていうと、微妙です ...

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派遣会社を退職する際の有給休暇について -こんばんは、初めて質問いた ... (教えてgoo)

この上司とは折り合いが悪いため、個人的にはもう会社に行かなくていいなら万々歳なのですが、間の派遣会社に申し訳ないので予定までは頑張るつもりでいます。 A ベストアンサー. > 合意の上退職予定が決まっているのに、有給休暇消化することでそれ以前に解雇って問題ないのでしょうか。 労使合意の上で、退職期間を前倒しとかって事なら、問題ないです。 質問しゃさんが合意せず、会社が一方的に解雇するって事でも、 少し後に退職するって事が前提ならば、不当解雇になるかっていうと、微妙です ...

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派遣会社を退職する際の有給休暇について -こんばんは、初めて質問いた ... (教えてgoo)

この上司とは折り合いが悪いため、個人的にはもう会社に行かなくていいなら万々歳なのですが、間の派遣会社に申し訳ないので予定までは頑張るつもりでいます。 A ベストアンサー. > 合意の上退職予定が決まっているのに、有給休暇消化することでそれ以前に解雇って問題ないのでしょうか。 労使合意の上で、退職期間を前倒しとかって事なら、問題ないです。 質問しゃさんが合意せず、会社が一方的に解雇するって事でも、 少し後に退職するって事が前提ならば、不当解雇になるかっていうと、微妙です ...

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派遣会社を退職する際の有給休暇について -こんばんは、初めて質問いた ... (教えてgoo)

こんばんわ。いつもお世話になっています。たった今、派遣会社の担当の方から、「即日解雇メール」が届いたので質問させていただきます。私：8月末に派遣会社から紹介された某案件に合格。9/2 9/3 9/4と３日間研修を受ける。メール内容「

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派遣社員ですが、勤務3日目で即日解雇されました -こんばんわ。いつも ... (教えてgoo)

こんばんわ。いつもお世話になっています。たった今、派遣会社の担当の方から、「即日解雇メール」が届いたので質問させていただきます。私：8月末に派遣会社から紹介された某案件に合格。9/2 9/3 9/4と３日間研修を受ける。メール内容「

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派遣社員ですが、勤務3日目で即日解雇されました -こんばんわ。いつも ... (教えてgoo)

こんばんわ。いつもお世話になっています。たった今、派遣会社の担当の方から、「即日解雇メール」が届いたので質問させていただきます。私：8月末に派遣会社から紹介された某案件に合格。9/2 9/3 9/4と３日間研修を受ける。メール内容「

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派遣社員ですが、勤務3日目で即日解雇されました -こんばんわ。いつも ... (教えてgoo)

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障害者雇用の実態について -先日、ある障がい者向け求人サイトの合同 ... (教えてgoo)