パソナグループに関する口コミ・噂

パソナグループ(パソナグループ)に関する噂・口コミランキングです。
パソナグループへの印象・評価は、1位硬派(100%)であると考えられます。(参考データポイント:20)
当サイト内にパソナグループの記事は全部で34件あり、注目度1位は「ブラック企業である」であり、注目度2位は「セクハラが酷い」であり、注目度3位は「書類送検された」であり、4位は「創業者の話がある」、5位は「M&Aの話がある」、6位は「有給休暇が使えない」、7位は「暴力団とつながりがある」、8位は「収益の話がある」、9位は「倒産しそう」、10位は「リストラをしている」です。

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パソナグループは10日、兵庫県淡路市などと連携し、同市で「空飛ぶクルマ」の飛行実験を実施した。パイロットではなく検査員2人が搭乗し、遠隔操作により飛行した。観光や災害時のインフラとしての実用化を目指す。
「空飛ぶクルマ」、遠隔操作で有人飛行　淡路島で実験―パソナグループ：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024031000338&g=eco

人材派遣大手パソナグループは7日、2025年大阪・関西万博に出展するパビリオンの地鎮祭を行った。パビリオンのナビゲーターには、漫画家・手塚治虫氏が描いたキャラクター「鉄腕アトム」や「ブラック・ジャック」を起用する。　コンセプトは「いのち、ありがとう。」。「からだ」、「こころ」、「きずな」の三つのテーマで構成し、展示を通じ自然が人間に与える恵みを後生に伝えることの重要性を訴える。「からだ」の展示には、人工多能性幹細胞（ｉＰＳ細胞）を使った再生医療の第一人者、澤芳樹大阪大名誉教授が参加する。
パソナ、パビリオン案内役に「鉄腕アトム」　「いのち」テーマに―大阪・関西万博：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023090701060&g=eco

人材大手パソナグループは28日、ロシア侵攻により国外へ避難しているウクライナ人女性らの就業支援について、国連訓練調査研究所（ＵＮＩＴＡＲ）と覚書を締結した。ＩＴ関連の知識を学べるオンライン講義を設ける。
パソナＧ、ウクライナ女性の就業支援―ＩＴ教育、国連機関と覚書締結：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023062800931&g=eco

パソナグループは19日、竹中平蔵会長の退任を発表した。8月19日開催の定時株主総会を経て正式決定する。同社によると、竹中氏から「就任から10年以上がたち、今後は若いリーダーに託したいとの考えから再任を望まない」との申し出があったという。
竹中平蔵氏がパソナグループ会長退任へ　「今後は若いリーダーに」：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022071901114&g=eco

パソナグループの南部靖之代表はインタビューに応じ、兵庫県の淡路島に小中高校生向けの教育機関を誘致する方針を明らかにした。パソナは淡路島に本社機能の移転を進めており、社員や住民の子どもの教育環境を充実させる狙い。手始めに、4月に提携するインターナショナルスクールが、小学生向けの英語による教育コースを島内に開講する。　南部氏は「島に子持ちの社員が増えている。教育の選択肢を増やしたい」と説明。中高生向けは来年以降、世界で活躍できる人材を育成する教育機関を招きたい考えだ。　4月に開講するコースは、4歳以…
パソナ、淡路島に「学校」誘致　4月に小学生向け英語コース：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022012000788&g=eco

人材派遣大手パソナグループは16日、新型コロナウイルス禍で就職難に苦しむ若者向けに、働きながらビジネスの専門知識などを学べる制度を2021年4月に始めると発表した。兵庫県・淡路島で契約社員として最長2年働くもので、まず一期生の1000人を募集する。
パソナ、就職難の若者1000人雇用　契約社員、淡路島で2年間：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020121600895&g=eco

パソナグループは1日、東京にある本社機能を兵庫県・淡路島の拠点に分散すると正式発表した。本社機能を担う社員約1800人のうち、約1200人が2024年春までに段階的に移る。東京への一極集中を避けて災害時に事業を継続しやすくするとともに、テレワークなど多様な働き方を後押しする。
パソナ、本社機能分散を発表　淡路島に1200人順次移転：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020090100437&g=eco

パソナグループは31日、東京本社の主要な機能を兵庫県・淡路島に移す計画を明らかにした。本部機能を担う約1800人の7割相当、約1200人が対象で、9月から2024年春ごろまでに段階的に移管する。災害などに備えて東京一極集中を避け、事業を継続しやすい体制を整える。　経営企画や人事、財務各部門を対象に役員の一部も拠点を移す。パソナは新型コロナウイルス感染拡大を受け、南部靖之グループ代表が春から淡路島に常駐。登記上の本社は引き続き東京に置くが、通信インフラの整備が進み、地方に移転しても業務継続が可能と…
パソナ、本社機能を淡路島に　災害に備え拠点分散―9月から：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020083100826&g=eco

新型コロナウイルスによる肺炎感染に警戒感が強まる中、自宅など職場以外の場所で働く「テレワーク」への関心が企業の間で高まってきた。不特定多数の人が乗る公共交通機関で社員が感染したり、職場で感染が広がったりするのを防ぐのが狙い。政府は今夏の東京五輪・パラリンピック期間中の混雑緩和策としてテレワークを推進する考えだが、災害などの非常時対策としても普及が進む可能性がある。
テレワークで新型肺炎感染予防　非常時対策で関心高まる：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020020401127&g=eco

パソナグループは31日、新型コロナウイルスによる肺炎の拡大を受け、社内に対策本部を設置し、社員に時差出勤や在宅勤務を推奨すると発表した。2月末までの予定だが、状況を見て延長も検討する。　　対象は契約社員などを含むグループの約1万3000人。在宅勤務は持病がある人や妊娠中の社員に推奨する。さらに、原則対面で行う人材派遣登録の面談を、希望者には電話でもできるようにする。このほか、パソナから人材を派遣している企業が在宅勤務制度をとる場合、派遣スタッフも在宅勤務できるよう働きかける。
パソナ、社員に時差出勤や在宅勤務を推奨　社内に対策本部―新型肺炎：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020013100890&g=eco

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