リクルート(株式会社リクルート/東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー内(丸の内オフィス))に関する噂・口コミランキングです。
リクルートへの印象・評価は、1位 商売熱心(35%)、2位 凄い(25%)、3位 先進(11%)、4位 厳しい(11%)、5位 コアなファンが居る(7%)、6位 硬派(7%)であると考えられます。(参考データポイント:127)
当サイト内にリクルートの記事は全部で37件あり、注目度1位は「いじめがある」であり、注目度2位は「激務である」であり、注目度3位は「営業力がある」であり、4位は「収益の話がある」、5位は「倒産しそう」、6位は「リストラをしている」、7位は「ブラック企業である」、8位は「有給休暇が使えない」、9位は「労働組合の話がある」、10位は「残業代が出ない」です。
リクルートは8日、旅行情報誌「じゃらん」を来年3月発行分で休刊すると発表した。隔月発行の「関東・東北じゃらん」などのほか、テーマ別の「ムックシリーズ」も終了し、インターネットでの情報発信に集約する。一方、月刊誌「北海道じゃらん」と北海道のムック本は継続する。
旅行誌「じゃらん」休刊へ 北海道版は継続―リクルート：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024100800722&g=eco
半導体業界で人材の奪い合いが激化している。経済安全保障の強化や生成ＡＩ（人工知能）の普及を追い風に市場は拡大、国内でも北海道や九州で大規模工場の建設が進む。リクルートによると、関連求人数は10年前と比べて約14倍に増加し、転職時に提示される年収もアップしている。
半導体人材、奪い合い激化 求人14倍、年収もアップ：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024080500161&g=eco
政府が21日閣議決定した経済財政運営の基本指針「骨太の方針」は、物価上昇を上回る賃上げの「定着」を柱に据えた。2024年春闘での33年ぶりの高水準の賃上げを、人件費の価格転嫁の強化などを通じて中小企業や地方へと波及させる。全世代を対象としたリスキリング（学び直し）支援で働く人の能力を高め、その能力が発揮できる仕事に就けるよう「ジョブ型人事」の導入を進める。
学び直しやジョブ型人事導入 物価高上回る賃上げ定着へ―骨太方針：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024062101042&g=eco
リクルートは7日、同社の決済サービス「Ａｉｒペイ」を利用する中小企業向けに、三菱ＵＦＪ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行での法人口座開設の仲介サービスを始めると発表した。同社の仲介で開設した口座をＡｉｒペイの入金口座に設定すれば、売り上げの入金回数が月3回から6回に増え、資金繰りを改善しやすくなる。
リクルート、3メガ銀の口座開設仲介 中小企業向けに：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024060700831&g=eco
2025年春に卒業予定の大学生らを対象とした企業の採用説明会が1日解禁され、就職活動が始まった。人手不足と少子化の影響で企業の人材獲得競争は激しく、24年春採用に続き学生優位の売り手市場となる見通し。既に4人に1人が内定を得ているとの調査もあり、就活ルールの形骸化が一段と進んでいる。
就活、企業の説明会解禁 4人に1人、既に内定―25年春採用：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024030101257&g=eco
リクルート（東京）の就職みらい研究所は20日、企業による大学生・大学院生の採用実績や見通しなどをまとめた「就職白書」を発表した。2025年卒業の学生の採用予定数は平均32．1人となり、24年卒実績から0．6人増加。また、今年2月までに内々定・内定出しを開始する企業の割合は31．7％で前年より12．8ポイント増えた。
就活、25年卒は早期化に拍車 学生優位の「売り手市場」―リクルート調査：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024022000841&g=eco
リクルート（東京）の就職みらい研究所は20日、企業による大学生・大学院生の採用実績や見通しなどをまとめた「就職白書」を発表した。2024年卒採用の振り返りでは、文章などを自動で作成できる生成ＡＩ（人工知能）を就職活動で「積極的に使用した」と回答した学生らが63％を占めた。エントリーシート（ＥＳ）の作成などで「生成ＡＩから得た回答をそのまま使用した」は31．1％、「吟味・修正した上で使用した」は73．8％に上り、就活での生成ＡＩ利用が広がっている状況があらわとなった。
就活への生成ＡＩ、「積極利用」6割超 25年卒は早期化に拍車―リクルート調査：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024022000732&g=eco
リクルートマネジメントソリューションズ（東京）は20日、2024年春卒の就職活動を対象にした調査で、内定企業などに応募したきっかけを尋ねたところ、「希望する勤務地で働けそうだから」を理由とした学生が65．7％で最多だったと発表した。同様の設問が設けられた12年春卒以来初めてトップとなった。
就職、業界より勤務地 内定企業への応募理由―リクルート調査：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023112000765&g=eco
中古車販売大手ビッグモーター（東京）の保険金不正請求問題を受け、中古車情報検索サイトの「カーセンサー」がビッグモーター全店の中古車掲載を停止したことが9日、分かった。 カーセンサー運営企業の親会社であるリクルート（同）によると、9日午前9時ごろに掲載を停止した。7月21日時点では約2万2000件、ビッグモーターの中古車情報が掲載されていた。リクルートは「当社の掲載基準に基づき、総合的に判断した」（広報）と説明している。
ビッグモーターの掲載停止 中古車情報のカーセンサー：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023080900760&g=eco
リクルート（東京）の就職みらい研究所は21日、企業による大学生や大学院生の採用実績、見通しなどをまとめた「就職白書」の概要を発表した。2024年卒の採用予定数は平均29．5人と23年卒から2．5人増加。一方、応募人数は「減る」との見通しを持つ企業が多く、栗田貴祥所長は「企業の採用環境は厳しくなる」と分析している。ニュース一覧
24年卒、企業の採用環境悪化 応募少なく人手不足―リクルート調査：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023022100917&g=eco
株式会社リクルートホールディングスは、出版およびインターネットにおける広告や人材紹介などの情報サービスを手掛ける企業である。リクルート事件は戦後最大の企業犯罪として知られる。 沿革 * 1960年 - 江副浩正が、大学が発行する新聞の広告代理店「大学新聞広告社」として創業。* 1963年4月 - 社名を「大学新聞広告社」から「株式会社日本リクルートメントセンター」に変更。* 1963年8月 - 社名を「株式会社日本リクルートセンター」に変更。* 1984年 - 社名を「株式会社リクルート」に変更。* 1988年 - リクルート事件発覚** 事件後、会社としての信用失墜と共にバブル経済の崩壊に伴...
