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ローソン「派遣社員を差別する」に関する口コミ

ローソンの派遣社員を差別するに関する噂
ローソン(東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー) の派遣社員を差別するに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ローソン派遣社員を差別する

ローソンの社員やOB、就職希望者にとってローソンの価格の妥当性にも関わるため、派遣差別の噂の真偽は切実に重要なこと。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来「ローソン」x「派遣差別」の口コミデータを解析することができるため、ローソンの派遣差別に関してまとめました。

告発【関係者限定】

まず、ローソンと派遣差別の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ローソンと派遣差別の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

ローソンの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

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全文表示 (JCASTニュース)
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2015年11月27日 ... いじめや長時間過密労働、低賃金、育休・産休などの制度の不備、派遣差別、 コンプライアンス違反、求人票でウソを書くなどの指標をもとにブラック企業を選ぶ。これまで、ヤマダ電機(2014年)やワタミフードサービス(2013年)、東京 ...
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口コミ解析の結果


パンダ先生

派遣差別の噂とローソンの話題性は8%。注目度は16%でした。

ローソンと派遣差別については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

※ なお、当サイトではローソンと派遣差別における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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