高島屋の「パワハラが酷い」に関する口コミ

告発ID: 00000236
告発日: 2018年01月27日

メーカーの社員で高島屋で働いています。高島屋の社員はメーカーの販売やメーカーに対してのパワハラが酷いです。老舗百貨店のメンツや面目、体面を果たすため所謂ローズスタッフを下僕のように扱っています。お客様の意思は度返しして体面を取り繕う為ローズスタッフを休みなのに出勤させて商品を取りに行かせたり。ローズスタッフと呼ばれるメーカーの社員や派遣社員に対する態度や言動がパワハラそのものです。社会的にも問題だと思われます。高島屋の社員との隔たりは大きく言動１つとってもまともに話が出来ないような状態です。高島屋の信用を作っているのは現場のスタッフなのに高島屋の社員は現場のスタッフを奴隷のごとく扱っています。今の時代人権問題に発展する事例だと思います。主に現場のマネジャーによるローズスタッフに対するパワハラが酷いです。
クレームや自分の評価が下がるのが怖いためミスがあった場合ローズスタッフをいじめます。表向きはパワハラやモラハラ撲滅的な事を言っていますが弱い立場のメーカーやメーカーのスタッフはそんな事誰も表に出しません。
百貨店のしくみ事態にも問題があると思いますが。このような問題を
ニュースなどで取り上げて欲しいです。
誰が高島屋の信用を作って来たか考えて欲しいです。誰が高島屋の売上を作って高島屋の社員のお給料を作っているのか考えて欲しいです。
働いているのはローズスタッフと呼ばれるメーカーに社員や派遣の人がほとんどです。８割はそうだと思います。何十年もローズスタッフとして働いていても何の保証もありません。ローズスタッフの組合など作って欲しいくらいです。どの百貨店でも同じです。そごうならダリアスタッフです。百貨店がそれらのスタッフを虫ケラみたいにクビにしたり平気でしていますから。人権問題にも発展する社会的な問題をはらんでいるこの問題がをもう少し社会でも取り上げるべきだと思い。
サービス国家、老舗百貨店の過剰サービスの裏側とでも題しましょうか。体面を繕うためのパワハラと人権侵害。ニュースにしてください。そして百貨店で働く全てのローズスタッフやダリアスタッフなどがパワハラもなくなり幸せに働ける社会になりますよう願います。