さが美の「有給休暇が使えない」の噂検証
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さが美「有給休暇が使えない」に関する口コミ

さが美の有給休暇が使えないに関する噂
さが美(神奈川県横浜市港南区下永谷6丁目2番11号) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

さが美有給休暇が使えない

さが美の利用者・顧客にとってさが美を選択することが正しいか知るため、有給休暇の口コミ内容は知りたい所。ビジネスメディアがウェブに展開してから各種情報源から「さが美」x「有給休暇」のデータを取得できるため、さが美の有給休暇に関しての記載を調査しました。

告発【関係者限定】

まず、さが美と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、さが美と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

さが美の他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事のやりくりさえきちんとすれば一週間前までに申請すれば取得可能。申請は上長へ口頭にて申請。 40代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ありません。事業内容から365日 ...
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ただし、有給休暇は一切付与されないため、すべて欠勤扱いとなる。 GW、夏季、年末年始休暇の日数は多い。経営者の私的な都合で変動はするが、非正規従業員は上記各期間で平均1週間ほど休みとなる。このときを利用して帰省や旅行をする従業員も多い。
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ただし、有給休暇は一切付与されないため、すべて欠勤扱いとなる。 GW、夏季、年末年始休暇の日数は多い。経営者の私的な都合で変動はするが、非正規従業員は上記各期間で平均1週間ほど休みとなる。このときを利用して帰省や旅行をする従業員も多い。
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ただし、有給休暇は一切付与されないため、すべて欠勤扱いとなる。 GW、夏季、年末年始休暇の日数は多い。経営者の私的な都合で変動はするが、非正規従業員は上記各期間で平均1週間ほど休みとなる。このときを利用して帰省や旅行をする従業員も多い。
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【有給休暇の消化率や消化促進施策】技術職は何かない限り使用できませんでした。 10?20%くらいではないでしょうか. 20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】余りそうではありません。 書類にて上長の許可が必要でした。
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【有給休暇の消化率や消化促進施策】技術職は何かない限り使用できませんでした。 10?20%くらいではないでしょうか. 20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】余りそうではありません。 書類にて上長の許可が必要でした。
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さが美ややまとといったチェーン店の呉服屋は特にそうですね。 店頭でちょっと立ち止まっただけでも、すぐに近寄ってきて話しかけてきて「よかったらアンケートに答えて下さい。抽選で帯が当たります」とか「アンケートを書いていただけたら、この場でハンカチを ...
着物のメーカーです。 きもの着る人、まったく着ない人(圧倒的多数 (Yahoo知恵袋)
2016年7月21日 ... 日本人が有給休暇を取りにくい背景にあるものを識者が論じている。「周囲の空気を読みつつ当たり障りのないように身を処す」文化があるという。有給休暇は権利だが、 もはや権利ではなくなってしまっているとのこと.
日本人が有給休暇を取りにくい理由とは 城繁幸氏が指摘 (2016年7月21 (ライブドアニュース)

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇の噂とさが美の話題性は24%。注目度は48%でした。

さが美と有給休暇については、情報ソースに乏しいですが、業界関係者など一部の人からの関心は高そうです。

※ なお、当サイトではさが美と有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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