アスコットに関係する人にとってアスコットの価値を左右するため、サービス残業の口コミ内容は知りたい所。ビジネスメディアがウェブに展開してから各種情報源から「アスコット」x「サービス残業」のデータを取得できるため、アスコットのサービス残業に関する情報を整理しました。
まず、アスコットとサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、アスコットとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。 労働時間・勤務時間・ 残業に関する社員の声. 良い点. 基本的に年俸制の体制を崩していません。1年間安定した給料をいただけるのは良い点なのかもしれませんが、それに伴う残業はカウントされませんので、結局のところ、どれだけのサービス残業をしているかわかりませんでした。 ちなみに、個人的に内勤していた時の残業時間を計算したところ、70時間/月でした。 営業部門で外回りしていた時は、それ以上仕事に拘束されていたのは間違えありません。
常盤薬品工業の評判 (カイシャの評判)
回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。 労働時間・勤務時間・ 残業に関する社員の声. 良い点. 基本的に年俸制の体制を崩していません。1年間安定した給料をいただけるのは良い点なのかもしれませんが、それに伴う残業はカウントされませんので、結局のところ、どれだけのサービス残業をしているかわかりませんでした。 ちなみに、個人的に内勤していた時の残業時間を計算したところ、70時間/月でした。 営業部門で外回りしていた時は、それ以上仕事に拘束されていたのは間違えありません。
常盤薬品工業の評判 (カイシャの評判)
回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。 労働時間・勤務時間・ 残業に関する社員の声. 良い点. 基本的に年俸制の体制を崩していません。1年間安定した給料をいただけるのは良い点なのかもしれませんが、それに伴う残業はカウントされませんので、結局のところ、どれだけのサービス残業をしているかわかりませんでした。 ちなみに、個人的に内勤していた時の残業時間を計算したところ、70時間/月でした。 営業部門で外回りしていた時は、それ以上仕事に拘束されていたのは間違えありません。
常盤薬品工業の評判 (カイシャの評判)
株式会社アサツーディ・ケイの年収・給料・給与・ボーナスなどに関する情報です。「他業種と比較すると水準は高い方だが、上位2社とくらべると低さを感じる。労働時間にあまり見合っていない。 賞与...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。
株式会社アサツーディ・ケイ（ADK）の年収・給料・給与・ボーナスの一覧 ... (キャリコネ)
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株式会社アサツーディ・ケイ（ADK）の年収・給料・給与・ボーナスの一覧 ... (キャリコネ)
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株式会社アサヒファシリティズの年収・給料・給与・ボーナスなどに関する情報です。「 最近、制度が変わって給与体系が年功序列から、役職に見合った報酬となった。ある一定以上の年齢になると、年収が頭打...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。
株式会社アサヒファシリティズの年収・給料・給与・ボーナスの一覧 (キャリコネ)
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株式会社アサヒファシリティズの年収・給料・給与・ボーナスの一覧 (キャリコネ)
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株式会社アサヒファシリティズの年収・給料・給与・ボーナスの一覧 (キャリコネ)
クライアントも年配の方が多いため商品については無難（テンプレート的）な作り方が求められ、クリエイターとしての自由度はほとんどない。タイムカードはあるもののサービス残業が全社的に常態化している。少人数の会社のため仕方ない部分もあるかもしれないが、ソフトや機材の扱いについてもお世辞にも充実しているとは言えない。 2008年頃. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系. 参考になった！0. 成長性・ 将来性 ...
創心社の評判 (カイシャの評判)
クライアントも年配の方が多いため商品については無難（テンプレート的）な作り方が求められ、クリエイターとしての自由度はほとんどない。タイムカードはあるもののサービス残業が全社的に常態化している。少人数の会社のため仕方ない部分もあるかもしれないが、ソフトや機材の扱いについてもお世辞にも充実しているとは言えない。 2008年頃. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系. 参考になった！0. 成長性・ 将来性 ...
創心社の評判 (カイシャの評判)
クライアントも年配の方が多いため商品については無難（テンプレート的）な作り方が求められ、クリエイターとしての自由度はほとんどない。タイムカードはあるもののサービス残業が全社的に常態化している。少人数の会社のため仕方ない部分もあるかもしれないが、ソフトや機材の扱いについてもお世辞にも充実しているとは言えない。 2008年頃. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系. 参考になった！0. 成長性・ 将来性 ...
創心社の評判 (カイシャの評判)
実力主義だが、上司に好かれてないと相応の評価がなく、給料の上がり幅は少ない。 賞与、退職金もないので、長いことはつづけれない。飲み会や会社の集まりが多く、誘われることが多い。サービス残業は強いられないが、暗黙の了解としてある風習がある。 有休をとれない空気がある。(例)店舗リニューアル中のスタッフが有休を2週間ほどとったら、会社に悪い噂がたっていた。平社員はそれなりに売っていても、インセンティブが低く、給料の変動がほぼ見込めない。一年目なら、手取りで10万前後のスタッフがかなり多い。
ディーゼルジャパンの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
実力主義だが、上司に好かれてないと相応の評価がなく、給料の上がり幅は少ない。 賞与、退職金もないので、長いことはつづけれない。飲み会や会社の集まりが多く、誘われることが多い。サービス残業は強いられないが、暗黙の了解としてある風習がある。 有休をとれない空気がある。(例)店舗リニューアル中のスタッフが有休を2週間ほどとったら、会社に悪い噂がたっていた。平社員はそれなりに売っていても、インセンティブが低く、給料の変動がほぼ見込めない。一年目なら、手取りで10万前後のスタッフがかなり多い。
ディーゼルジャパンの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
実力主義だが、上司に好かれてないと相応の評価がなく、給料の上がり幅は少ない。 賞与、退職金もないので、長いことはつづけれない。飲み会や会社の集まりが多く、誘われることが多い。サービス残業は強いられないが、暗黙の了解としてある風習がある。 有休をとれない空気がある。(例)店舗リニューアル中のスタッフが有休を2週間ほどとったら、会社に悪い噂がたっていた。平社員はそれなりに売っていても、インセンティブが低く、給料の変動がほぼ見込めない。一年目なら、手取りで10万前後のスタッフがかなり多い。
ディーゼルジャパンの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
サービス残業や休憩時間のなさが気にならないほど仕事に没頭できるほど忙しく、 やりがいや達成感はあった。退職する際には全ての有給消化をさせてもらえた。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）. 20代 / 女性 / 元社員( ...
マルタマフーズの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)
サービス残業や休憩時間のなさが気にならないほど仕事に没頭できるほど忙しく、 やりがいや達成感はあった。退職する際には全ての有給消化をさせてもらえた。 参考になった！0. 2001年～ 2005年頃. 年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）. 20代 / 女性 / 元社員( ...
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気になる点. 変形労働時間制の為、勤務がとてもハードで体を壊してしまいがちであるところ。 残業代の支給も少なく、サービス残業が多いところ。 賞与の支給があまり良くなく、給与面はそこまで良くないところ。 異動が多く、経験は貯めるが安定しないところ。
イタリアントマトの評判 (カイシャの評判)
気になる点. 変形労働時間制の為、勤務がとてもハードで体を壊してしまいがちであるところ。 残業代の支給も少なく、サービス残業が多いところ。 賞与の支給があまり良くなく、給与面はそこまで良くないところ。 異動が多く、経験は貯めるが安定しないところ。
イタリアントマトの評判 (カイシャの評判)
記事URL. 給与水準は福祉業界はどこの会社でも同様だと思うが高くない。住宅補助などの手当ても当時はなかった（今は分からない）。サービス残業も多い。成果が給与に反映されにくい。収入面では満足感は得ることは難しいと思われる。 参考になった！0.
ジャパンケアサービスグループの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与 ... (カイシャの評判)
記事URL. 給与水準は福祉業界はどこの会社でも同様だと思うが高くない。住宅補助などの手当ても当時はなかった（今は分からない）。サービス残業も多い。成果が給与に反映されにくい。収入面では満足感は得ることは難しいと思われる。 参考になった！0.
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目標達成できないと上から指導され、未達成が続くと部署異動もある。 月末の追い込みは残業当たり前。月初の業務も多く、お休みを自由に取ることが難しい。年末年始も仕事。 給料が安く、サービス残業のため、モチベーションが下がる。 30代 / 女性 / 営業系.
ボディワークの評判 (カイシャの評判)
目標達成できないと上から指導され、未達成が続くと部署異動もある。 月末の追い込みは残業当たり前。月初の業務も多く、お休みを自由に取ることが難しい。年末年始も仕事。 給料が安く、サービス残業のため、モチベーションが下がる。 30代 / 女性 / 営業系.
ボディワークの評判 (カイシャの評判)
目標達成できないと上から指導され、未達成が続くと部署異動もある。 月末の追い込みは残業当たり前。月初の業務も多く、お休みを自由に取ることが難しい。年末年始も仕事。 給料が安く、サービス残業のため、モチベーションが下がる。 30代 / 女性 / 営業系.
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実際の残業はおそらく倍以上、サービス残業をしています。 お客様相手の仕事のため、 また店舗の運営上、スタッフ人員はギリギリで回しているので不意に振られる業務や、 お客様の不意に重なる手続き、急病人などに日々追われ、 残業とは呼ばないような細々 ...
オージースポーツの評判 (カイシャの評判)
実際の残業はおそらく倍以上、サービス残業をしています。 お客様相手の仕事のため、 また店舗の運営上、スタッフ人員はギリギリで回しているので不意に振られる業務や、 お客様の不意に重なる手続き、急病人などに日々追われ、 残業とは呼ばないような細々 ...
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オージースポーツの評判 (カイシャの評判)
206184/2/残業が月に40時間ほどしか申請できない。 徹夜などの現場の残業で40時間を越すため、事務処理で9時、10時まで残っているがその分がつけれないためサービス残業が多々ある。 また、泊まり込みでの故障対応もあるため、肉体的にも精神的にも辛い仕事 ...
三菱電機ビルテクノサービスの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 ... (カイシャの評判)
206184/2/残業が月に40時間ほどしか申請できない。 徹夜などの現場の残業で40時間を越すため、事務処理で9時、10時まで残っているがその分がつけれないためサービス残業が多々ある。 また、泊まり込みでの故障対応もあるため、肉体的にも精神的にも辛い仕事 ...
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ノウハウ、大和ハウス工業、サービスアパートメント、アパート、サービスアパート、 アパート展開、東急不動産、長谷工コーポレーション、東南アジア、ベトナム、アスコット、 キャピタランド ...
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カッターシャツ、ノーネクタイなんですが。 5 仕事中、母が救急車で運ばれた時; 6 アスコットタイ ビジネススーツ; 7 ビジネススーツ; 8 黒色のスーツ; 9 スーツのエナメルパンプスについて; 10 スーツが似合わない男の正装 ...
社員寮の荷物搬入について (教えてgoo)
※ なお、当サイトではアスコットとサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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