イオンディライトの「パワハラが酷い」に関する口コミ

告発ID: 00004904
告発日: 2024年08月08日

退職届には上司に嫌がらせを受け、それを上長が改善しようとしなかったから退職に至ったと書いたのに、届いた職票の退職理由が「一身上の都合」となっていた。もちろんハラスメントに関する調査もなかった。全くもって許せないです。

告発ID: 00004771
告発日: 2023年10月20日

実際昨年体験した。組織ぐるみ。

告発ID: 00004700
告発日: 2023年07月24日

帰宅後家まで電話して脅す
退職日に有休日使用中は席があるから電話に出ろと脅す

告発ID: 00004699
告発日: 2023年07月24日

自分のミスを部下のせいにする
データ捏造を新人にさせる

告発ID: 00000436
告発日: 2018年11月17日

この度の告発に至りました、貴社従業員（当時チーフその後センター長）による大変な重責であります、
パワハラ及びグループ会社イオン九州女性従業員への就業時日常的に度重なるセクハラ行為及び私、前任者（知念氏、後任者本山氏その後精神的圧力によるうつ病発症後自主退職）同じく後任大牟礼氏他多数に及んだ事案におきまして改めまして、出来る限り正確な事実を申し上げさせて頂きます。どうぞよろしくお願い申し上げます。

　当時、ジャスコ筑紫野店（現在イオン筑紫野店）イオン九州従業員でありました、ジャスコ筑紫野店仲西店長様が、近隣店舗にて万引きによる逮捕、解雇という事案が発生しました。その当時のジャスコ筑紫野店食品統括杉野統括様、部下の上田様、及び貴社従業員有田氏（当時チーフ）によるパワハラを受け続けた同じく杉野統括部下の奥山様、当時協和警備保障株式会社箱田隊長、部下岩佐警務（警務：当時呼称）へのパワハラによる退職へ追い込んだ事実などなど誠に数えきれない数々のパワハラ事案が発生し続けるなんとも異様な環境で御座いました。有田氏の業務への異常なまでの執着心と完全主義の業務完成度の高さは大変素晴らしいと思わせられるほどのものでした。今改めて考えていますと私はよくあのような過酷な環境にも負けず体調を壊すこともなく無事に働き続けることが出来たことに誠に驚くしか御座いません。

これは誠に申し訳ないことなのでは御座いますが、貴社の体質はそもそもパワハラ従業員を生んでしまうパワハラ会社であると感じております。ですからこれは私の意見ではありますが、貴社経営者様にも同様の資質があるからこそ最高責任者を務めあげることが出来るのではないかと感じております。このようなことは余りにも衝撃であり、同時に大変信じがたき憂慮すべきことであります。
貴社はイオングループ会社です。ですからその本体でありますイオン最高経営責任者及び会長がそもそもそのような資質があるからだと大変重責、遺憾なんとも激しい感情を抑えることは誠に困難で御座います。

この日本社会、地球上で正義と悪があるならやはり私は正義が正しいと信じております。そして人間は正義の中にも良い正義と悪い正義があり、また悪にも同様によい悪と悪い悪（極悪）あるかとなんとも異様な感情で御座います。
当時有田チーフ（有田光一氏）は悪の中でも悪い悪ですから極悪非道と思われるほどの人材であると誠に深く感じております。何故企業はそれを見抜くことが出来ないのでしょうか。それが日本からパワハラが消えない本当の理由なのかもしれません。私は社会は信頼、正義で成り立つものだと考えます。ですからそれに背けば警察による警戒、取り締まりや労働基準監督署、行政による勧告、指導があるのだと考えます。
貴社企業体質はこの社会におきましては常識を誠に遺憾、残念では御座いますが、大きく逸脱しており私は全国民の皆様方にその是非を問い正し多くの皆様方の意見を慎重に取り上げて最も相応しいと思われます判断を致したい所存で御座います。それには貴社従業員様の貴重なご意見でさえ必要で御座います。