ウエルシア薬局の「パワハラが酷い」に関する口コミ

告発ID: 00004472
告発日: 2022年09月19日

職場内モラハラが酷く新人に対する態度挨拶をしても無視お客さんが並び応援を呼んでも来ない社員と主婦パートは倉庫や事務所でお喋りばかりしている
シフト変更はしょっちゅう休暇中も夜中等社員から電話連絡が入る
とんでもない職場でショックを受けている

告発ID: 00001271
告発日: 2021年02月22日

化粧品担当の50代の社員が店舗のパートや店責をイジメて今まで辞めさせてますが、今だに新たな標的を薬剤師に目をつけイジメています。イジメと言うのは、業務内容報告しない、無視する、避けるなど社会人としてありえないレベルの内容です。会社的にはどうかしないとと思いますが、どうなんですかね。

告発ID: 00001199
告発日: 2020年08月04日

仕事中に2時間も店の外で元アルバイトの人と雑談してたり、売り場ほったらかして倉庫でたばこ吸いながら電話してたりしてる人(登録販売者)がいるんですがこれってどうなんですか?
まじめに仕事してるこちらが馬鹿らしい。
２時間も外で話す時間はあるのに、本来男性スタッフがやるような閉店作業など人手不足の時に手伝う時間はないんですね。

告発ID: 00000918
告発日: 2020年04月07日

パートです
店長の暴言が酷くて辞めようと思い、退職日の1ヶ月前に退職の意思を伝えました
その際、いまの状況分かってんのか、辞める日まで休むな！と言われました
その後も退職日の5日前になっても退職届が店舗にあるうえに、退職日だと思ってた日から有給消化にはいると退職日の3日前に言われました
余計なことを言うと暴言がでると思ったのと、休むなと言われたことで有給はとれないと思ってた私も悪いのでしょうが、普通は退職者の意思をまずは確認するものだと思います
何も聞かれず3日前に決まった事として言われたり、子供の体調が悪くて休みの電話をいれるとそんな勝手なことをするやつはいらない！と言われたり…
元エリア長にまでなった人間がこうなので、今ではウエルシアが大嫌いです

告発ID: 00000895
告発日: 2020年03月09日

女子スタッフに男性用トイレの掃除を指示するのは辞めてほしい。
男性用トイレは男性スタッフに清掃をお願いしたいと言っても「いや～でもこれは仕事だから」
「じゃあ、男性用トイレを掃除する時はドアを開けて掃除をしてください」など意見してることについて何の解決にもなってない。
あと、その時に必要な指示ではなく、特に今やる必要のないような体力に見合わない力作業をわざと押し付けてくる。

指示を出され「はい」と返事をしたのにもかかわらず、
「仕事は嫌なことでもやらなきゃいけないんですよ」と怒られる。

そのくせその人達は元アルバイトの方(当時週に数回の頻度で来てた)と店内の外で長時間話してたりする。

その人達は別の店舗へ異動になり、
今はその時より仕事がしやすくなりましたが
なんだか納得いかない…

告発ID: 00000839
告発日: 2020年01月22日

今から約4年前、都内某店舗に会長が巡回しに来店しました。イオンに用が合って近くに来たから寄ったとの事でした。私はその店舗の次長でした（当時29歳独身）ふっとしたことから会長とレイアウトの話になり、「高齢社会で少子化が進んでいる。介護用品のが需要が高いのだからアイテムを増やし、ベビー用品を縮小した方がいいと思わない？」と聞かれ「思います！早急に上司に相談し品揃いなども含め見直します！」と普通の解答しながらメモを取りました。「君は何歳？」と聞かれ「29歳です」
「結婚は？」と聞かれ「しておりません」
「君みたいな人がいるからさー、少子化が進むんだよ！自覚ある？」「あぁ…そうで…すね」みたいに歯切れに悪い回答に気まづいと言った感じで、近くにいたパートさんに「君は子供いるんだよね？」と話しかけていました。

少子化って私みたいな人のせい？なの？
産めない人は悪いの？

会長と話す機会なんて滅多になくどんな話しをされるかと思いきや、パワハラ&セクハラ発言でとてもショックでこんな人がトップの会社で働いてるのかとガッカリしました。本当にすごい方だと思ってたから。
一応、上司に相談したがひどい事言うねー
って終わりました。

正直この程度の話し沢山あります
もっと酷い話しもあります

明らかにハラスメントでもイジメでも弱い人に耳を傾ける人なんて10年間見たことないです

告発ID: 00000570
告発日: 2019年05月20日

昨年、準社員の男性が女上司(次長)からのパワハラを受けて辞めています。
仕事の量を急に減らされる、挨拶も返して貰えない。同じ失敗でも彼だけがキツく叱責される。とてもひどかったと思います。
その上司が来てから1年で5人辞めています。
気に入らない人はすぐに攻撃対象にされてしまいます。
パートの募集で研修に来た方から『貴社職員によるパワーハラスメントはやめた方がよろしいと思います』といった内容の手紙が送られてきたこともあります。手紙は店内部で処理されてしまっています。

告発ID: 00000073
告発日: 2017年09月12日

バイトリーダーから専門職契約社員に対するパワハラがある。
「こんな事もできないなら辞めてしまえ」などといった暴言を吐くなどの嫌がらせ行為。