ケアサービスの「残業代が出ない」の噂検証
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ケアサービス「残業代が出ない」に関する口コミ

ケアサービスの残業代が出ないに関する噂
ケアサービス残業代が出ないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ケアサービス残業代が出ない

ケアサービスの従業員や取引先にとってケアサービスの価格の妥当性にも関わるため、サービス残業の口コミについての真偽は気になる所。最近では「ケアサービス」x「サービス残業」の口コミデータを解析することができるため、ケアサービスのサービス残業に関してまとめました。

告発【関係者限定】

まず、ケアサービスとサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ケアサービスとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

ケアサービスの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

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但し、定時分しかカウントされなかった。 また、残業に相当する時間はすべてサービス 残業である。 唯一の例外は、親会社による「視察」がある日で、このときは部門リーダーが各メンバーに「今日は8時間働いた者から順次引き上げなさい」という指示が出ていた。
ビッグ・エスの評判 (カイシャの評判)
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マミーマートで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「サービス残業は基本的には有りませんが店長次第でサービス残業は有ります。店長次第で…」といった、企業の評判・ 年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(10000882629)
マミーマートの評判 (カイシャの評判)
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月のサービス残業時間(みなし残業時間を除く), 1ヶ月 0時間. 月の休日出勤, 1ヶ月に0 ... 点・問題点はありますか? 一般職は残業を行った分は支給されるサービス残業は有りません ... メディカル・ケア・サービス株式会社(MCS). 1.6; 埼玉県さいたま市大宮区 ...
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エンドレスにサービス残業となってしまいます。 残業手当は、事前の申告で理由を上司が認めたときに発生しますので、ほとんど活用出来ません。 真面目な人ほど、身体を壊すことになりかねません。 参考になった!0. 気になる点. 2017年頃. 仕事を通じた成長.
拓人こども未来の口コミ/評価 (カイシャの評判)
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時給が15分ごとに発生するため、10分の残業ではサービス残業になってしまう点だけは残念です。また、店長さん、オーナーさんの方で勤務時間の修正ができてしまうため残業しても修正されてしまって時給が発生していないこともあります。 参考になった!0.
ローソンの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 (カイシャの評判)
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20485/残業はほとんどありませんでした。 患者様数や診察状況によりますが、基本的には残業なく帰れていました。 残業代も1分単位でつきますのでサービス残業は一切ありませんでした。 スタッフ同士で協力して仕事を終わらせていましたのでどうしても早く帰りたい日 ...
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薬剤師の時給が高いが他の店舗と比較してとても高いと思います。また先日イオンが参入してことから今後の給与体系、仕事上のシステムが急激に変わるものとおもわれます。管理職の人は大変だと思いますが、そのほかの人はサービス残業などはないように ...
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メディカル・ケア・サービス株式会社の年収・給料・給与・ボーナスなどに関する情報です。「商品を売る ... メディカル・ケア・サービス株式会社の年収・給与明細を記載しているページです。メディカル・ ... 月のサービス残業時間(みなし残業時間を除く), 1ヶ月 0時間.
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メディカル・ケア・サービス株式会社の口コミ. 埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目212-3. 評判スコア69点 詳細. 151件. シェアする ... とにかく、サービス残業が多い。 一日2~3時間は当たりまえでした。人員不足で休日出勤も2~3日はありました。夜勤回数も ...
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とにかく、サービス残業が多い。一日2~3時間は当たりまえでした。人員不足で休日出勤も2~3日はありました。夜勤回数も多く、そのまま通しで日勤業務も多々ありました。 人件費を抑えるために残業代を払わない暗黙の社風は現在の企業として疑問を感じて ...
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口コミ解析の結果


パンダ先生

サービス残業の噂とケアサービスの話題性は78%。注目度は98%でした。

ケアサービスとサービス残業については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。

※ なお、当サイトではケアサービスとサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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