サイバーエージェントの従業員や取引先にとってサイバーエージェントの価値を左右するため、労働組合の噂については気になること。ビジネスメディアがウェブに展開してからオンラインで「サイバーエージェント」x「労働組合」の情報を集約・調査できる時代になったため、サイバーエージェントの労働組合に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、サイバーエージェントと労働組合の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、サイバーエージェントと労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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経営陣と労働組合とで、３６協定を遵守するための取り組み(安全衛生委員会)が行われている。 毎月、規定残業時間を超過した社員の有無を調査し、超過した社員については翌月以降残業時間の監視を強化して指導している。 50代 / 男性 / IT系エンジニア.
富士通ビー・エス・シーの評判 (カイシャの評判)
労働組合は勿論ありませんので、期待は出来ないです。 参考になった！1. 良い点. 2017年頃. 年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）. 40代 / 女性 .... 株式会社サイバー エージェント. 78点. 357件. 東京都渋谷区道玄坂１丁目. インターネット・IT・通信関連 / その他.
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2016年7月2日 ... ワタミで5月16日、同社初の労働組合が結成されていたことが分かった。ユニオンショップ制には、労組が会社の言いなりになるとの批判もあるという。使用者側にも労組を通して人事制度改定をするなどのメリットがあるとのこと.
ワタミが労働組合を結成 「御用組合」化してしまう可能性はあるのか (ライブドアニュース)
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年収1000万以上はごく少数なのに？ 朝日新聞「一般社員も残業代ゼロ ... (キャリコネ)
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2014年6月24日 ... 労働組合側も、労働時間が長くなるという強い懸念を出しています。 しかし、この制度で労働者が気をつけなければいけないのは、「長時間労働」だけではありません。今でも、 まともに残業代を払っている企業は少数で、当たり前のように残業代 ...
労働時間は増え、給料は下がる!?誰もが知っておくべき「ホワイトカラー (DIAMOND online)
サービス業 税理士法人古田土会計マーキュリー マネジメントソリューションズ エイエイピー サイバーエージェント ネクステッジ電通 ...
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 パンダ先生 | 労働組合の噂とサイバーエージェントの話題性は56%。注目度は98%でした。 サイバーエージェントと労働組合については、多くの方が興味関心を示しており、また情報ソースも一定量供給されている状態です。 |
※ なお、当サイトではサイバーエージェントと労働組合における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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