サンユー建設の製品・サービスを使う人にとってサンユー建設のサービス・商品にも関わるため、有給休暇の噂については気になること。2000年代以降「サンユー建設」x「有給休暇」の口コミデータを解析可能なため、サンユー建設の有給休暇に関してまとめました。
まず、サンユー建設と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、サンユー建設と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇を取得できていない点が気になります。 職種によりますが経理部門ですと年4回の決算時期(約1か月)はどうしても長時間労働となり休みも取れない。 平日の休みは取れることがほぼなく、不満がある状態です。
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【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デイを作ってた時期もあったが、 それでは仕事が間に合う状況ではなかった。 20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア. 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は低い。 取り組みもなかった ...
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年間休日123日、有給休暇も比較的とりやすい環境です。 月に1日は強制的に有給 休暇を取得しようという取り組みもあり、毎月必ず取得しなければなりません。 有給計画表とい... 20代後半 ・総務の口コミの続きを見る · 働く環境の口コミ・評判 ..... サンユー 建設 ...
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※ なお、当サイトではサンユー建設と有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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