サンワカンパニーの「残業代が出ない」に関する口コミ

良い点. 良いとまでは言いませんが、この業界に関しては普通だと思います。ただサービス残業が非常に多い事と、今後昇格をして管理職にならないと給料は頭打ちで厳しいと感じる時が来るでしょう。退職時30歳時点では満足の水準でした。 30代 / 男性 / 営業系.

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マシン三洋の評判 (カイシャの評判)

良い点. 良いとまでは言いませんが、この業界に関しては普通だと思います。ただサービス残業が非常に多い事と、今後昇格をして管理職にならないと給料は頭打ちで厳しいと感じる時が来るでしょう。退職時30歳時点では満足の水準でした。 30代 / 男性 / 営業系.

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マシン三洋の評判 (カイシャの評判)

【残業代について】基本、男子社員はどんなに遅くまで仕事をしてもサービス残業。休日出勤も無手当。女子社員でも、１枚の残業代の請求用紙で請求できるのは、２時間までなので、それを超える場合は用紙を２枚にわたって書いて提出しないといけないので、２  ...

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田村駒株式会社 (カイシャの評判)

【残業代について】基本、男子社員はどんなに遅くまで仕事をしてもサービス残業。休日出勤も無手当。女子社員でも、１枚の残業代の請求用紙で請求できるのは、２時間までなので、それを超える場合は用紙を２枚にわたって書いて提出しないといけないので、２  ...

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田村駒株式会社 (カイシャの評判)

ナストーコーポレーションで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「基本的に女性は働きやすいのではないかと思う。何故か残業が発生する仕事や、作業ミス…」といった、企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。( 10012573986)

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ナストーコーポレーションの評判 (カイシャの評判)

非常に人の回転率が高いと思う。仕事を割とがんばる一定の人に負荷を押し付けている所があり、いつもサービス残業を押し付けてくる人たちが出世していたり、評価制度の在り方が良く分からない。 2014年頃. 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア.

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ナストーコーポレーションの評判 (カイシャの評判)

非常に人の回転率が高いと思う。仕事を割とがんばる一定の人に負荷を押し付けている所があり、いつもサービス残業を押し付けてくる人たちが出世していたり、評価制度の在り方が良く分からない。 2014年頃. 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア.

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ナストーコーポレーションの評判 (カイシャの評判)

なのでいつも通りの時間にタイムカードを切ってから陳列整理をすることになり、実質サービス残業になることがあります。 初売りや棚卸し等では残業できるし、早番中番で接客や作業をして長引いた時には残業申請してもいいのに、なぜ？と思います。 参考になっ ...

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タビオの口コミ/評価 (カイシャの評判)

なのでいつも通りの時間にタイムカードを切ってから陳列整理をすることになり、実質サービス残業になることがあります。 初売りや棚卸し等では残業できるし、早番中番で接客や作業をして長引いた時には残業申請してもいいのに、なぜ？と思います。 参考になっ ...

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タビオの口コミ/評価 (カイシャの評判)

なのでいつも通りの時間にタイムカードを切ってから陳列整理をすることになり、実質サービス残業になることがあります。 初売りや棚卸し等では残業できるし、早番中番で接客や作業をして長引いた時には残業申請してもいいのに、なぜ？と思います。 参考になっ ...

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タビオの口コミ/評価 (カイシャの評判)

流通・小売関連 / 不動産・建設関連. 口コミ・評判この会社と比較 · 株式会社サンワカンパニー. 66 点....

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ライフコーポレーションの口コミ/評価 (カイシャの評判)