シャープの従業員や取引先にとってシャープの価値を左右するため、派遣差別の噂については気になること。2000年代以降オンラインで「シャープ」x「派遣差別」の情報を集約・調査する環境があるため、シャープの派遣差別に関しての記載を調査しました。
まず、シャープと派遣差別の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、シャープと派遣差別の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2015年11月27日 ... いじめや長時間過密労働、低賃金、育休・産休などの制度の不備、派遣差別、 コンプライアンス違反、求人票でウソを書くなどの指標をもとにブラック企業を選ぶ。これまで、ヤマダ電機（2014年）やワタミフードサービス（2013年）、東京 ...
セブン-イレブンはブラック企業か 過酷な労働搾取を米オーナーが明かす (ライブドアニュース)
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ブラック企業大賞最有力？ セブン-イレブンの搾取は本場・米国から見て (Business Journal)
※ なお、当サイトではシャープと派遣差別における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
シャープ電気機器メーカー太陽光発電メーカー映像機器メーカー音響機器メーカー携帯電話メーカー半導体コンピュータかつての音響機器メーカー三和グループ芙蓉グループ阿倍野区多国籍東証一部上場日経平均株価1935年設立
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