トクヤマの「労働組合の話がある」に関する口コミ

キャプティで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「残業をさせないようにする取り組みがある。毎週水曜日ノー残業デーとして会社は設定し…」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。( 00001159400)

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キャプティの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)

キャプティで働く社員・元社員による年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）の口コミを多数掲載。「残業をさせないようにする取り組みがある。毎週水曜日ノー残業デーとして会社は設定し…」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。( 00001159400)

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キャプティの年収・給与（給料）・ボーナス（賞与） (カイシャの評判)

労働組合の頑張りや、今後の業績次第で変わってくると思う。少なくとも、他の会社と比べると、何か大きな特徴を持った福利厚生ではない。家賃補助は若いうちなら多少だが出る。 20代 / 男性 / IT系エンジニア. 【業務時間削減に向けた制度・取り組み】 ありました。水曜日と金曜日は残業なしでした。 20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア. 【プライベートも大切にできる環境か否か】どちらかというと大切にされています。 50代 / 女性 / その他. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れなかったと思った。良く覚えてない。

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大崎電気工業の評判 (カイシャの評判)

労働組合の頑張りや、今後の業績次第で変わってくると思う。少なくとも、他の会社と比べると、何か大きな特徴を持った福利厚生ではない。家賃補助は若いうちなら多少だが出る。 20代 / 男性 / IT系エンジニア. 【業務時間削減に向けた制度・取り組み】 ありました。水曜日と金曜日は残業なしでした。 20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア. 【プライベートも大切にできる環境か否か】どちらかというと大切にされています。 50代 / 女性 / その他. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れなかったと思った。良く覚えてない。

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大崎電気工業の評判 (カイシャの評判)

労働組合の頑張りや、今後の業績次第で変わってくると思う。少なくとも、他の会社と比べると、何か大きな特徴を持った福利厚生ではない。家賃補助は若いうちなら多少だが出る。 20代 / 男性 / IT系エンジニア. 【業務時間削減に向けた制度・取り組み】 ありました。水曜日と金曜日は残業なしでした。 20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア. 【プライベートも大切にできる環境か否か】どちらかというと大切にされています。 50代 / 女性 / その他. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れなかったと思った。良く覚えてない。

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大崎電気工業の評判 (カイシャの評判)

不景気で止まっていたりするものもありますが労働組合がそこそこ機能しているので要求は出しやすい印象です。 参考になった！0. 2014年頃. 仕事のやりがい・キャリア. 30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系. 記事URL. 年功序列が顕著で男女差も大きいです。女性管理職は片手であまるくらいしかいません。 上司に逆らわず、ルーチンワークをこなすだけでいいなら業務ノルマなどはまったくありませんのでいい会社です。理屈に合わないことも上司のいう通りにこなすほうが評価は高いように見受けられます。工場があり ...

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新日本無線の口コミ/評価 (カイシャの評判)

不景気で止まっていたりするものもありますが労働組合がそこそこ機能しているので要求は出しやすい印象です。 参考になった！0. 2014年頃. 仕事のやりがい・キャリア. 30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系. 記事URL. 年功序列が顕著で男女差も大きいです。女性管理職は片手であまるくらいしかいません。 上司に逆らわず、ルーチンワークをこなすだけでいいなら業務ノルマなどはまったくありませんのでいい会社です。理屈に合わないことも上司のいう通りにこなすほうが評価は高いように見受けられます。工場があり ...

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新日本無線の口コミ/評価 (カイシャの評判)

不景気で止まっていたりするものもありますが労働組合がそこそこ機能しているので要求は出しやすい印象です。 参考になった！0. 2014年頃. 仕事のやりがい・キャリア. 30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系. 記事URL. 年功序列が顕著で男女差も大きいです。女性管理職は片手であまるくらいしかいません。 上司に逆らわず、ルーチンワークをこなすだけでいいなら業務ノルマなどはまったくありませんのでいい会社です。理屈に合わないことも上司のいう通りにこなすほうが評価は高いように見受けられます。工場があり ...

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新日本無線の口コミ/評価 (カイシャの評判)

リーマンショックの影響による業績の悪化により数名の退職者を出し、また収入の減少に不満を持った一部の社員により労働組合が結成され会社と激しい争いが起きたと聞いています。組合員らが全員退職して組合問題が解消されて以降は退職者は一人もいないと聞いています。 2012年頃. 30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系. 参考になった！0. 口コミをすべて見る13. 評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より. 評判スコアとは？ 職場の 人間関係. 点. 承認・称賛する社風. 点. 仕事を通じた 達成感.

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キャズテックの評判 (カイシャの評判)

リーマンショックの影響による業績の悪化により数名の退職者を出し、また収入の減少に不満を持った一部の社員により労働組合が結成され会社と激しい争いが起きたと聞いています。組合員らが全員退職して組合問題が解消されて以降は退職者は一人もいないと聞いています。 2012年頃. 30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系. 参考になった！0. 口コミをすべて見る13. 評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より. 評判スコアとは？ 職場の 人間関係. 点. 承認・称賛する社風. 点. 仕事を通じた 達成感.

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キャズテックの評判 (カイシャの評判)

リーマンショックの影響による業績の悪化により数名の退職者を出し、また収入の減少に不満を持った一部の社員により労働組合が結成され会社と激しい争いが起きたと聞いています。組合員らが全員退職して組合問題が解消されて以降は退職者は一人もいないと聞いています。 2012年頃. 30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系. 参考になった！0. 口コミをすべて見る13. 評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より. 評判スコアとは？ 職場の 人間関係. 点. 承認・称賛する社風. 点. 仕事を通じた 達成感.

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キャズテックの評判 (カイシャの評判)

平成23年８月 廃石膏ボードリサイクル事業会社 株式会社トクヤマ・チヨダジプサム（現 連結子会社）を設立. 平成25年６月 ..... 当社の労働組合はトクヤマ労働組合と称し、 日本化学エネルギー産業労働組合連合会（ＪＥＣ連合）に加盟し、....

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第153期(平成28年4月1日－平成29年3月 (日経)

平成23年８月 廃石膏ボードリサイクル事業会社 株式会社トクヤマ・チヨダジプサム（現 連結子会社）を設立. 平成25年６月 ..... 当社の労働組合はトクヤマ労働組合と称し、 日本化学エネルギー産業労働組合連合会（ＪＥＣ連合）に加盟し、....

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第153期(平成28年4月1日－平成29年3月 (日経)

現在、液化工場では旭硝子やトクヤマから副生水素を調達したり、天然ガスを分解したりして精製・液化を行っている。だが、コストを圧縮できるなら「水素の原料は何でも ...

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水素社会に対する疑問、なぜメタノールではなく水素！？ (Yahoo知恵袋)

2016年6月29日 ... 一部報道によると、欧州有数の原油生産国のノルウェーで油田・ガス開発の労働組合がストライキを計画していると伝わった。７月１日までに賃金交渉がまとまらない場合、翌日からストに踏み切るという。目先の供給が滞る可能性が意識され ...

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NY商品、原油が反発 英EU離脱の混乱一服 ノルウェーでスト観測も、金 (日経)

夜の街を飛び出し世界へ 写真家トクヤマムネタカ氏 · うつ復職者への甘やかしは不要 従来型も現代型も根にある要因は同じ · 母親が日本サッカーの未来を握る · あの激しいけいれんは本当に 子宮頸がんワクチン ...

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「失敗する緊張が仕事を面白くする」 画業40年、イラストレーター松下進氏 (BLOGOS)

充実度合いや「こんなユニークなものがあった！」などを教えてください。 私は、今の会社しかしらないが、福利厚生、待遇、社内環境は一般的だと思う。確かに、工場等の建物は新しいとはいえないが、慣れてしまえばなんとも思わないし、労働組合もあるので、.

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電気化学工業株式会社の評判総合情報 (キャリコネ)