トレンダーズの社員やOB、就職希望者にとってトレンダーズの価値を左右するため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。2000年代以降オンラインで「トレンダーズ」x「有給休暇」の情報を集約・調査可能なため、トレンダーズの有給休暇に関しての記載を調査しました。
まず、トレンダーズと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、トレンダーズと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
福利厚生は充実しているとは言えないと思います。有給休暇は一応与えられますが、 実際に取りづらい雰囲気で、数年務めていて一度も取ったことない方もいるようです。 もちろん、配属先営業所や職種内容によって違うとは思いますが。 参考になった！0.
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無料ドリンクサーバーがあったり移転してオフィスも設備もさらに綺麗になりました。 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系. 記事URL. 【 有給休暇の申請方法】基本的には取りやすい。社内イントラで申請。口頭でフォロー。
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※ なお、当サイトではトレンダーズと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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