トーシンの「残業代が出ない」の噂検証
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トーシン「残業代が出ない」に関する口コミ

トーシンの残業代が出ないに関する噂
トーシン残業代が出ないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

トーシン残業代が出ない

トーシンに関係する人にとってトーシンの価格の妥当性にも関わるため、サービス残業の噂は気になるもの。ビジネスメディアがウェブに展開してからオンラインで「トーシン」x「サービス残業」の情報を集約・調査する方法が揃っているため、トーシンのサービス残業に関してどのように扱われているかをまとめました。

告発【関係者限定】

まず、トーシンとサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、トーシンとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

トーシンの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

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サービス残業は基本的になく(ちょっとした雑用程度はあり)、残業代が支給される事。 成果に応じてボーナスへの上乗せや、店舗勤務であれば月毎の大入りがもらえる。 他のアパレルに比べて基本給が高めの設定であるらしい。 参考になった!1. 気になる点.
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サービス残業も部署によってはあり、とにかく稼ぎたいという人は絶対やめたほうがいい会社です。 組合員だと、もらえる給料の最高額が決まっているので、モチベーションは上がりません。 賞与は結構もらえます。 20代 / 男性 / その他. 【昇給の頻度や金額】 昇給 ...
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サービス残業も多く休日出勤もある。会社は表向きは残業0などと謳っているが、どこの店舗も残業はむしろ100%ある。しかもサービス。休日も仕事ができていなければ出勤せざるをえないし、少しでも不備があるとすぐに上司から電話がかかってくるのでおちおち ...
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20007/土日休み しかし平日は残業が多く、みなし残業代が少しだけ基本給に付いているからと実質的な残業代は支払われない サービス残業が多く、仕事量が多く止むを得ず土曜日出勤しても何も出る事はない土日休みであっても心身ともに疲れてしまい疲れが取れ ...
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明らかに、良い条件で求人しますが、実際はかなりの低年収です。 残業は定額でサービス残業が当たり前です。 休日出勤しても取れない代休処理ばかりですべてただ働きです。 働いた対価と給与が見合いません。 30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア.
日本リーテックの評判 (カイシャの評判)
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慢性的な人手不足でどの部署でも長時間残業が常態化、特に店舗ではパートやアルバイトの不足がそのまま社員の負担になっていて、サービス残業をしなければ営業が出来ない状態になってしまっているが、人手不足を解消しようとしていない。 40代 / 男性 ...
まつおかの評判 (カイシャの評判)
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小売業にしてはサービス残業はあまりなく、残業すればその分は残業代としてしっかりとつく。ボーナスに関しても新卒から割と貰える ... 残業した時間はしっかりと15分単位で給与に反映されるのでサービス残業には絶対ならない。 ドラッグストア併設がほとんど ...
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サービス残業が当たり前であり、残業して働くほど仕事をしているとみなされる傾向が強い。時間内で帰ると楽をしており、仕事を増やされる日々であり、ライフワークバランスの考えは一切ない。またシステムがチープであり分析する前の準備に時間を要してしまう ...
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しかし、2年目から残業代が出ない為、サービス残業になる。 なので、休みを使って違う地区のお店に挨拶回りに行ったり、違う地区の上司がいるお店で働いたり、自分のアピールをしない限り、給与は上がらない。 残業代が出ないにも関わらず、年間数えきれ ...
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10月12日、男子プロゴルフツアー「トーシン・トーナメント」最終日は韓国のI・H・ホ(27) が、なんと通算28アンダー ...
<危機的状況!おっさんばかりの男性プロゴルファー>日本人男性 (Exciteニュース)
共同) トライアスロン、古谷が26位 世界シリーズ最終戦 · 上田5位で世界ランク3位 トライアスロン女子(2016/09/18)佐藤優香(トーシンパートナーズ・NTT東日本・NTT 西日本・チームケンズ)は25位だった。(共同) 上田5位で世界ランク3位 トライアスロン女子 ...
「NTT東日本」のサイト内検索結果:朝日新聞デジタル (朝日)

口コミ解析の結果


パンダ先生

サービス残業の噂とトーシンの話題性は88%。注目度は98%でした。

トーシンとサービス残業については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。

※ なお、当サイトではトーシンとサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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