バリューゴルフの社員やOB、就職希望者にとってバリューゴルフの業績にも関わるため、サービス残業の噂については気になること。2000年代以降各メディアから「バリューゴルフ」x「サービス残業」のデータをクロールできる時代になったため、バリューゴルフのサービス残業に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、バリューゴルフとサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、バリューゴルフとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
仕事を通じた成長に関する社員の声. 【スキルアップのための取り組み】積極的に行われてますが、内容について、担当者、担当部署によりムラがあります。担当部署より講師を出して、行われますので、苦手な方、積極的でない方もあります。内容、資料について会社や研修課の事前チェックはなく、研修課も兼務で形だけのものです。 30代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 宿泊や料飲部門共に実力のある現場のサービスマンが揃っている。私が在籍していた時期は、人員コストカットの中サービス残業がひどく皆、疲弊していた。
ロイヤルパークホテルの評判 (カイシャの評判)
仕事を通じた成長に関する社員の声. 【スキルアップのための取り組み】積極的に行われてますが、内容について、担当者、担当部署によりムラがあります。担当部署より講師を出して、行われますので、苦手な方、積極的でない方もあります。内容、資料について会社や研修課の事前チェックはなく、研修課も兼務で形だけのものです。 30代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 宿泊や料飲部門共に実力のある現場のサービスマンが揃っている。私が在籍していた時期は、人員コストカットの中サービス残業がひどく皆、疲弊していた。
ロイヤルパークホテルの評判 (カイシャの評判)
仕事を通じた成長に関する社員の声. 【スキルアップのための取り組み】積極的に行われてますが、内容について、担当者、担当部署によりムラがあります。担当部署より講師を出して、行われますので、苦手な方、積極的でない方もあります。内容、資料について会社や研修課の事前チェックはなく、研修課も兼務で形だけのものです。 30代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 宿泊や料飲部門共に実力のある現場のサービスマンが揃っている。私が在籍していた時期は、人員コストカットの中サービス残業がひどく皆、疲弊していた。
ロイヤルパークホテルの評判 (カイシャの評判)
月間60～100時間以上の残業があるが全てサービス残業。年俸制でやっているとのことで一切残業代の支払いは無し。 業務はシフト制で早番（朝7時・8時）と遅番（朝10時～） があるが基本的に退社時間は変わらず、22時半に帰社出来れば良い方。早番の場合1 日16～17時間の勤務もざら。 残業に対する取り組みとして、深夜24時以降は業務に使うシステムが止まるようになり23：59で業務は終了するようになった。 20代 / 男性 / 営業系. 気になる点. マイワークへの電話が繋がりにくいです。時給が安いです。たまに要領 ...
マイワークの評判 (カイシャの評判)
月間60～100時間以上の残業があるが全てサービス残業。年俸制でやっているとのことで一切残業代の支払いは無し。 業務はシフト制で早番（朝7時・8時）と遅番（朝10時～） があるが基本的に退社時間は変わらず、22時半に帰社出来れば良い方。早番の場合1 日16～17時間の勤務もざら。 残業に対する取り組みとして、深夜24時以降は業務に使うシステムが止まるようになり23：59で業務は終了するようになった。 20代 / 男性 / 営業系. 気になる点. マイワークへの電話が繋がりにくいです。時給が安いです。たまに要領 ...
マイワークの評判 (カイシャの評判)
月間60～100時間以上の残業があるが全てサービス残業。年俸制でやっているとのことで一切残業代の支払いは無し。 業務はシフト制で早番（朝7時・8時）と遅番（朝10時～） があるが基本的に退社時間は変わらず、22時半に帰社出来れば良い方。早番の場合1 日16～17時間の勤務もざら。 残業に対する取り組みとして、深夜24時以降は業務に使うシステムが止まるようになり23：59で業務は終了するようになった。 20代 / 男性 / 営業系. 気になる点. マイワークへの電話が繋がりにくいです。時給が安いです。たまに要領 ...
マイワークの評判 (カイシャの評判)
サービス残業ばかりで、課ごとのトップの人がすべて残業管理できるので、社員の残業代をいじったり、休日出勤をしても手当が全くでなかったりと、働いてる時間とくらべたら満足できなかったので、残業管理は別のひとがすべきだと思う. 20代 / 女性 / 専門サービス系. 【昇給の基準】目標に対しての達成度を上司2人による評価。評価に差違があると上司の評価が下がるので無難に押さえられる事が多い。役職に応じて昇給するが上げ幅は大きくない。 40代 / 男性 / 専門サービス系. その他、年収・給与（給料）・ ボーナス（賞与）
パレスホテルの評判 (カイシャの評判)
サービス残業ばかりで、課ごとのトップの人がすべて残業管理できるので、社員の残業代をいじったり、休日出勤をしても手当が全くでなかったりと、働いてる時間とくらべたら満足できなかったので、残業管理は別のひとがすべきだと思う. 20代 / 女性 / 専門サービス系. 【昇給の基準】目標に対しての達成度を上司2人による評価。評価に差違があると上司の評価が下がるので無難に押さえられる事が多い。役職に応じて昇給するが上げ幅は大きくない。 40代 / 男性 / 専門サービス系. その他、年収・給与（給料）・ ボーナス（賞与）
パレスホテルの評判 (カイシャの評判)
やたら多い休憩時間。プロジェクトによっては、賃金がつかないので、実質固定のサービス残業に見えるときがある。休憩時間に休憩をとること自体は可能だが、客先常駐なので、頻繁には難しい。 2017年頃. 20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア.
TDCソフトウェアエンジニアリングの評判 (カイシャの評判)
みなし残業20時間分の裁量労働手当がつく） 給料はそこまで安いわけではないが、 高いわけでもなく、残業の多いプロジェクトほどサービス残業が多くなるため、不満が多くなる可能性はある。 2010年頃. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア.
ランドコンピュータの評判 (カイシャの評判)
教育・医療・ 福祉関連. 労働時間(残業)・休日休暇この会社と比較 · 株式会社バリューゴルフ. 53点....
電通の労働時間(残業)・休日休暇 (カイシャの評判)
今年3月に東証マザーズに上場した「バリューゴルフ」（東京・三田）は、1人でもゴルフ場が予約できるサイト「１人予約 ...
「これからの時代、シニアとITだね！」 加藤浩次も感心するマザーズ上場 ... (キャリコネ)
※ なお、当サイトではバリューゴルフとサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
Ｔ＆Ｋ ＴＯＫＡ x いじめがある備前信用金庫 x ブラック企業である備前信用金庫 x ブラック企業である備前信用金庫 x パワハラが酷い備前信用金庫 x ブラック企業であるもっと見る
