バリューＨＲの従業員や取引先にとってバリューＨＲの業績にも関わるため、ブラック企業の噂の真偽は切実に重要なこと。ビジネスメディアがウェブに展開してからネットで「バリューＨＲ」x「ブラック企業」のデータを分析することができるため、ブラック企業に対してのバリューＨＲの記事や口コミを収集・分析しました。
まず、バリューＨＲとブラック企業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、バリューＨＲとブラック企業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2015年8月27日 ... ... 適切な会計処理」として東京証券取引所で適時開示を行った企業は、東芝、LIXIL グループ、東邦亜鉛、伊藤忠商事、KDDI、バリューHR、積水化学工業、虹技、日本道路、オカモト、タカラトミーの11社。 .... ブラック企業は"まず退職"が正解.
なぜ「粉飾決算」はなくならないのか (BLOGOS)
※ なお、当サイトではバリューＨＲとブラック企業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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