フルキャストホールディングスの利用者・顧客にとってフルキャストホールディングスの価格の妥当性にも関わるため、労働組合の噂は気になるもの。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ネットで「フルキャストホールディングス」x「労働組合」のデータを分析する環境があるため、フルキャストホールディングスの労働組合に関してどのように扱われているかをまとめました。
キーワードとしては「風貌」「明らか」「閉鎖」「ネオパートナーズ」「前年」「関連企業」「組合員」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。
フルキャストホールディングスと労働組合の関係をWikipediaで見てみましょう。
容姿などの情報収集は労働者派遣法に基づき禁止されている。労働組合「派遣業関連労働者ユニオン」の調べで明らかになったもので、個人情報には、住所や連絡先のほか「風貌」の欄があり、「太め」「容姿老」「容姿優」「不潔感」「茶髪」「スキンヘッド」や、容姿に関連して「虚弱体質」「言葉使い悪」などの印象を含めて20のチェック項目があった。
= 労働組合に関わる問題 =
2006年11月11日の朝日新聞電子版「アサヒコム」によると、「風貌」情報のデータ保存問題を告発した労働組合「派遣ユニオン」の組合員が働いている関連企業で、フルキャスト100%出資で前年10月設立されたばかりの「ネオパートナーズ」を11月末で閉鎖することが10日に明らかになった。
次に、フルキャストホールディングスと労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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 パンダ先生 | 労働組合の噂とフルキャストホールディングスの話題性は32%。注目度は4%でした。 フルキャストホールディングスと労働組合については、情報ソースは限定されており、注目度はかなり低い状態です。 |
※ なお、当サイトではフルキャストホールディングスと労働組合における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容についてはWikipediaや他記事等を参照して下さい。
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