ホープの「残業代が出ない」の噂検証
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ホープ「残業代が出ない」に関する口コミ

ホープの残業代が出ないに関する噂
ホープ残業代が出ないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

ホープ残業代が出ない

ホープに関係する人にとってホープの業績にも関わるため、サービス残業の口コミについての真偽は気になる所。2000年代以降各メディアから「ホープ」x「サービス残業」のデータをクロールする方法が揃っているため、ホープのサービス残業に関しての記載を調査しました。

告発【関係者限定】

まず、ホープとサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ホープとサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

ホープの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

207054/1/記事URL. 基本給は少ない。しかし残業代が青天井で支給される為、残業がたくさんある月はけっこう高収入になる。 しかし配属されるチームによってはサービス残業をさせられ、残業してもつけさせてもらえないので気を付けなければならない。すべての運は配属 ...
富士通エフサスシステムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与 ... (カイシャの評判)
207054/1/記事URL. 基本給は少ない。しかし残業代が青天井で支給される為、残業がたくさんある月はけっこう高収入になる。 しかし配属されるチームによってはサービス残業をさせられ、残業してもつけさせてもらえないので気を付けなければならない。すべての運は配属 ...
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207054/1/記事URL. 基本給は少ない。しかし残業代が青天井で支給される為、残業がたくさんある月はけっこう高収入になる。 しかし配属されるチームによってはサービス残業をさせられ、残業してもつけさせてもらえないので気を付けなければならない。すべての運は配属 ...
富士通エフサスシステムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与 ... (カイシャの評判)
基本給が低く、サービス残業が多く、残業代が支給されないので、最低レベル。サービス 残業も入れた時給換算では、地域別最低賃金を遙かに下回る。この会社の強みは、 給与水準が低いことで価格競争をすることに尽きる。 40代 / 男性 / 営業系. その他、 年収・ ...
EMDの評判 (カイシャの評判)
基本給が低く、サービス残業が多く、残業代が支給されないので、最低レベル。サービス 残業も入れた時給換算では、地域別最低賃金を遙かに下回る。この会社の強みは、 給与水準が低いことで価格競争をすることに尽きる。 40代 / 男性 / 営業系. その他、 年収・ ...
EMDの評判 (カイシャの評判)
基本給が低く、サービス残業が多く、残業代が支給されないので、最低レベル。サービス 残業も入れた時給換算では、地域別最低賃金を遙かに下回る。この会社の強みは、 給与水準が低いことで価格競争をすることに尽きる。 40代 / 男性 / 営業系. その他、 年収・ ...
EMDの評判 (カイシャの評判)
200085243/コースによっては、定時で帰宅できます。 定時で帰れる事しか良い点がない事は社員全員思っている。 その他に良い点がないので、それだけを会社側も売りにしている。 暗黙のサービス残業は当たり前なので、それを承知するしかない。 30代 / 男性 / 運輸・ 物流・ ...
クリーンサービスの評判 (カイシャの評判)
200085243/コースによっては、定時で帰宅できます。 定時で帰れる事しか良い点がない事は社員全員思っている。 その他に良い点がないので、それだけを会社側も売りにしている。 暗黙のサービス残業は当たり前なので、それを承知するしかない。 30代 / 男性 / 運輸・ 物流・ ...
クリーンサービスの評判 (カイシャの評判)
200085243/コースによっては、定時で帰宅できます。 定時で帰れる事しか良い点がない事は社員全員思っている。 その他に良い点がないので、それだけを会社側も売りにしている。 暗黙のサービス残業は当たり前なので、それを承知するしかない。 30代 / 男性 / 運輸・ 物流・ ...
クリーンサービスの評判 (カイシャの評判)
支店、部署によりますが、申請をしないでサービス残業をしている社員が結構多くいます。申請していないにもかかわらず、定時になっても退社せず、 ダラダラと残っています。 そういう雰囲気が出来上がっており、1人だけ定時に退社するのは非常に困難を感じ ...
フジ住宅の口コミ/評価 (カイシャの評判)
タイムカードも15分ごとの反映となり、短い残業の場合はサービス残業になる事が多いい印象があります。 休憩時間も何かあれば対応することになるのでゆっくり取ることできません。 20代 / 男性 / 販売・サービス系. その他、年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
ヤオマサの評判 (カイシャの評判)
現場では想定外のことが起こるため内部の仕事は計画通りにはいかず残業が発生しやすい。 勤務時間内に終わらず時間外勤務の申請をすると「残業は基本的に事前申請するもの」 「計画性に欠ける自身の責任」と言われサービス残業をせざるを得ない状況。
アクトスの評判 (カイシャの評判)
サービス残業。休日出勤が多すぎる。 多分、それに対して罪の意識がないので本気で改善したいと考えてないのではないかと思う。 そこをもう少ししっかりできれば更に成長できるのではないかと思う。もったいないですね。 参考になった!1. 良い点. 2015年頃.
ノバレーゼの口コミ/評価 (カイシャの評判)
サービス残業。休日出勤が多すぎる。 多分、それに対して罪の意識がないので本気で改善したいと考えてないのではないかと思う。 そこをもう少ししっかりできれば更に成長できるのではないかと思う。もったいないですね。 参考になった!1. 良い点. 2015年頃.
ノバレーゼの口コミ/評価 (カイシャの評判)
だいたい経験では、80時間/月までは比較的に通ってしまうが、それ以上は会社経営状態によりサービス残業となってしまうこともある。休日出勤も同様。最悪、会社に寝泊まりということも。 40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア. その他、労働時間・ 勤務 ...
パナソニック システムデザインの評判 (カイシャの評判)
まずまずかと思います。ただ、管理者候補と店舗での採用とでは給料にさもあります。 給料を上げていくには実力主義です。月40時間以内のサービス残業を給料には含んでおります。業務的にはかなり仕事量があり、店舗の責任者には給料水準は低いと思います ...
ベルーフの評判 (カイシャの評判)
【プライベートも大切にできる環境か否か】プロジェクト、およびクライアントによるが、 会社としてはサービス残業をNGと考えており、プライベートな時間も大切にしていると考える。 参考になった!0. 2011年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他.
ベイカレント・コンサルティングの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
しかしだからと言って安いというわけでもなく、恐らく中小企業の中では、中の上くらいのレンジにはあると思います。働いたら働いた分はしっかり頂けます(サービス残業はありません)。もちろん残業過多にならないよう、上の方々も意識されているので、残業し放題 ...
CSEビジテックの評判 (カイシャの評判)
しかし、班や課内で勤務時間外(サービス残業)に行われるBrain Stormingでは経験豊かな者(先輩とは限らない)や上司から様々なスキルを学ぶことができた。サービス 残業が禁止された今ではどうなっているかわからない。 参考になった!0. 2010年頃.
農林水産省の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修) (カイシャの評判)
ボーナスは雀の涙程度の金額で、あればラッキー程度のもの。拘束時間等と比較すれば月給も割に合わないと思います。基本的にサービス残業が当たり前、残業代は1時間分でもつけばありがたいと思う様な風潮で本社サイドはとにかく従業員にお金を払いたく ...
ミリオンインターナショナルの評判 (カイシャの評判)
勤務時間は徹底して守られており、サービス残業やサービス休勤が徹底して否定される。残業が必要な場合には必ず上長の許可が必要となる。普段から勤務時間中に必要な業務を終わらせる努力を強いられる部分は少々窮屈ではあったが、常に効率を考える ...
ダイナムの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 (カイシャの評判)
株式会社ホープハウスシステムに関する口コミを見る · 株式会社ウチダテクノ. 74点. 6件. 東京都荒川区西尾久4丁目25-3....
基本給は少ないが、その分、ボーナスが多い… (カイシャの評判)
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公務員に残業はないから、それでも残っている先生いたなあ、これはサービス残業お金にはなりません。運動部の顧問の先生は休みなく大変だったみたいだけど、私は文化部1本定時が来たらさっさと帰宅してました。8月は高校体験が終わるとやることないから、  ...
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口コミ解析の結果


パンダ先生

サービス残業の噂とホープの話題性は62%。注目度は98%でした。

ホープとサービス残業については、多くの方が興味関心を示しており、また情報ソースも一定量供給されている状態です。

※ なお、当サイトではホープとサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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