メディビックグループの社員やOB、就職希望者にとってメディビックグループの業績にも関わるため、有給休暇の口コミ内容は知りたい所。最近ではオンラインで「メディビックグループ」x「有給休暇」の情報を集約・調査することができるため、メディビックグループの有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、メディビックグループと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、メディビックグループと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
福利厚生. 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系. 記事URL. 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年間20日の半分くらいはとれたと思います。 繰越が出来るのが翌年までなので捨ててしまう分は消化してと上から言われていました。
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【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請ルールは緩かったため、どうしても取得したい場合は直前でも取得することはできた。全社一丸となって数字を常に追っているため、 自粛してしまう面はあった。 20代 / 男性 / 営業系. 【有給休暇の消化率とそれを促進する ...
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 パンダ先生 | 有給休暇の噂とメディビックグループの話題性は18%。注目度は36%でした。 メディビックグループと有給休暇については、情報ソースに乏しいですが、業界関係者など一部の人からの関心は高そうです。 |
※ なお、当サイトではメディビックグループと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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