ヤンマーの「パワハラが酷い」に関する口コミ

ヤンマーパワハラが酷い

ヤンマーの社員やOB、就職希望者にとってヤンマーの業績にも関わるため、パワハラの噂の真偽は切実に重要なこと。ここ数年ウェブメディアで「ヤンマー」x「パワハラ」の扱いを検証できる時代になったため、ヤンマーのパワハラに関してどのように扱われているかをまとめました。

告発

Pandyに寄せられた告発です。

西村さん 正社員

告発ID: 00004440 告発日: 2022年07月08日 YESで日頃から、田島部長より日常的な叱責や人格否定が行われていました。 田島は、虐めたいターゲットを決めると揚げ足を取って精神的に部下を追い詰めます。 私はそのせいで退職を考えやめましたがどうしても許せません。 またYES福岡支店にいた安芸社員は、性格が終わっていて人間関係の切り離しや嫌がらせ 仲間外れにするような指示をして嫌がらせをしていきます。 この2名のせいでかなり精神的に苦しめられました。 現在の職場は、YESより給料も労働環境も人間関係もよくホントに辞めてよかったと感じています。 YESや各社関係者にこの想いをが届き、懲戒免職処分にしていただければ嬉しいです・

告発【関係者限定】

まず、ヤンマーとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、ヤンマーとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

ヤンマーの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

口コミ解析の結果

パンダ先生

パワハラの噂とヤンマーの話題性は6%。注目度は12%でした。 ヤンマーとパワハラについては、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

※ なお、当サイトではヤンマーとパワハラにおける事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

ヤンマーのタグ

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