ラックの従業員や取引先にとってラックの価値を左右するため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。2000年代以降各種情報源から「ラック」x「有給休暇」のデータを取得する環境があるため、ラックの有給休暇に関しての記載を調査しました。
まず、ラックと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ラックと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
アフラックのがん経験者コミュニティー 無期限休暇「会社に戻れる」が支えに - ライブドアニュース ... がんと仕事の両立支援が社会的課題となる中、がん保険を提供する「アフラック」（東京）が昨年12月、がんを経験した社員によるコミュニティー「オールリボンズ」を立ち上げた。人事部のバックアップのもと、新た...
アフラックのがん経験者コミュニティー 無期限休暇「会社に戻れる」が支えに (ライブドアニュース)
東京五輪ボランティアをやっぱり「やりがい搾取」と言いたくなるワケ 過去の「動員」を思い出す… - ライブドアニュース ... 9月中旬から、東京五輪・パラリンピック（以下、東京五輪）で運営に関わる「大会ボランティア」が募集される。これに先立ち、街や交通の案内を行う「都市ボランティア」が各自治体によってすでに募集されている。大
東京五輪ボランティアをやっぱり「やりがい搾取」と言いたくなるワケ 過去の「動員」を思い出す… (ライブドアニュース)
【有給休暇の申請方法】取れる人と取れない人はいる一年目は取れないことが多いらしく自分も取らせてもらえなかった。 2011年頃. 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系. 参考になった！0. 口コミをすべて見る24. 評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より. 評判スコアとは？ 職場の 人間関係. --点. 承認・称賛する社風. --点. 仕事を通じた 達成感. --点. 仕事を通じた 成長感. --点. 責任・権限のある仕事. --点. 本業での 社会貢献の実感. --点. 仕事を通じた成長に関する社員の声. 【キャリアアップを目指せる ...
ケーアンドエルの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の申請方法】取れる人と取れない人はいる一年目は取れないことが多いらしく自分も取らせてもらえなかった。 2011年頃. 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系. 参考になった！0. 口コミをすべて見る24. 評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より. 評判スコアとは？ 職場の 人間関係. --点. 承認・称賛する社風. --点. 仕事を通じた 達成感. --点. 仕事を通じた 成長感. --点. 責任・権限のある仕事. --点. 本業での 社会貢献の実感. --点. 仕事を通じた成長に関する社員の声. 【キャリアアップを目指せる ...
ケーアンドエルの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の申請方法】取れる人と取れない人はいる一年目は取れないことが多いらしく自分も取らせてもらえなかった。 2011年頃. 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系. 参考になった！0. 口コミをすべて見る24. 評判スコアの詳細0人の社員・元社員の回答より. 評判スコアとは？ 職場の 人間関係. --点. 承認・称賛する社風. --点. 仕事を通じた 達成感. --点. 仕事を通じた 成長感. --点. 責任・権限のある仕事. --点. 本業での 社会貢献の実感. --点. 仕事を通じた成長に関する社員の声. 【キャリアアップを目指せる ...
ケーアンドエルの評判 (カイシャの評判)
ＪＯＥで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「給与などの間接部門はアウトソースする企業が増えていると感じる。そのため各社からの…」といった、企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(00006887991)
JOEの評判 (カイシャの評判)
ＪＯＥで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「給与などの間接部門はアウトソースする企業が増えていると感じる。そのため各社からの…」といった、企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(00006887991)
JOEの評判 (カイシャの評判)
ＪＯＥで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「給与などの間接部門はアウトソースする企業が増えていると感じる。そのため各社からの…」といった、企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(00006887991)
JOEの評判 (カイシャの評判)
記事URL. 【プライベートも大切にできる環境か否か】できない。拘束時間長いし、帰宅後もくだらない内容の電話が平気でかかってくる. 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他. 記事URL. 【休日日数について（月間の休日日数）】6～7日。少ない。拘束時間も長いから疲れがとれない. 参考になった！0. 2014 年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼとれない。とりづらい雰囲気. 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生.
トランコムの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
記事URL. 【プライベートも大切にできる環境か否か】できない。拘束時間長いし、帰宅後もくだらない内容の電話が平気でかかってくる. 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他. 記事URL. 【休日日数について（月間の休日日数）】6～7日。少ない。拘束時間も長いから疲れがとれない. 参考になった！0. 2014 年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼとれない。とりづらい雰囲気. 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生.
トランコムの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
記事URL. 【プライベートも大切にできる環境か否か】できない。拘束時間長いし、帰宅後もくだらない内容の電話が平気でかかってくる. 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他. 記事URL. 【休日日数について（月間の休日日数）】6～7日。少ない。拘束時間も長いから疲れがとれない. 参考になった！0. 2014 年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼとれない。とりづらい雰囲気. 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生.
トランコムの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】私がいた時は、特にありませんでした。 辞めた後に、セラピストの資格制度が本格化したようなことを聞きました。 参考になった！0. 2009年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給 休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】全く使いませんでした。 促す制度もなかったです。 参考になった！0. 2009年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】現場で上手く融通を利かせる感じでした。
リラクの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】私がいた時は、特にありませんでした。 辞めた後に、セラピストの資格制度が本格化したようなことを聞きました。 参考になった！0. 2009年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給 休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】全く使いませんでした。 促す制度もなかったです。 参考になった！0. 2009年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】現場で上手く融通を利かせる感じでした。
リラクの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】私がいた時は、特にありませんでした。 辞めた後に、セラピストの資格制度が本格化したようなことを聞きました。 参考になった！0. 2009年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給 休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】全く使いませんでした。 促す制度もなかったです。 参考になった！0. 2009年頃. 福利厚生. 20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他. 記事URL. 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】現場で上手く融通を利かせる感じでした。
リラクの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給取得理由は何でも可。 前月のシフト確定時期( 部署により異なるが月半ば～下旬)までに書面にて申請をし、上長の許可が必要。 (業務繁忙期などは有給を取得をしても支障がないか、他の人間でフォローできるのかを確認) .
アイヴィジットの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給取得理由は何でも可。 前月のシフト確定時期( 部署により異なるが月半ば～下旬)までに書面にて申請をし、上長の許可が必要。 (業務繁忙期などは有給を取得をしても支障がないか、他の人間でフォローできるのかを確認) .
アイヴィジットの評判 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】年度末に消化する様に通達がメールで届き、余裕がある人は消化します。消化し切れていない人も沢山 ... 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】人によるが、多い人はほぼ100%取得している。 参考になった！1.
マーベラスの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
【有給休暇の消化率や消化促進施策】年度末に消化する様に通達がメールで届き、余裕がある人は消化します。消化し切れていない人も沢山 ... 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】人によるが、多い人はほぼ100%取得している。 参考になった！1.
マーベラスの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
ＳＶＣで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「ワークライフバランス。月間での残業時間は20時間以内、有給休暇取得率100%なの…」といった、企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(10105917856)
SVCの評判 (カイシャの評判)
ＳＶＣで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「ワークライフバランス。月間での残業時間は20時間以内、有給休暇取得率100%なの…」といった、企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。(10105917856)
SVCの評判 (カイシャの評判)
朝日リーラック株式会社. --点....
太陽誘電の福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
朝日リーラック株式会社. --点....
太陽誘電の福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
【業務時間削減の取り組み】円滑に仕事を行うために、ての空いた時間などは他の部署の仕事を手伝いをしたり協力しあいます。 20代 / 女性 / 企画・事務・管理系. 【有給休暇 の取得率】消化している社員はいません。ほぼ0％です。使って休むことに否定的な会社 ...
アップスタートの評判 (カイシャの評判)
【業務時間削減の取り組み】円滑に仕事を行うために、ての空いた時間などは他の部署の仕事を手伝いをしたり協力しあいます。 20代 / 女性 / 企画・事務・管理系. 【有給休暇 の取得率】消化している社員はいません。ほぼ0％です。使って休むことに否定的な会社 ...
アップスタートの評判 (カイシャの評判)
株式会社ラックランドに関する口コミを見る. 株式会社ラックランドに関連する会社の口コミ. ファーストカム株式会社. 72点. 11件. 東京都千代田区鍛冶町１ ...
1年に一度ディズニーランドでイベントがあ… (カイシャの評判)
. 【MiraiNET 】サーバラック内の熱だまり対策 · 坂内チェーン1号店「坂内東部町店」創業29周年！...
国会「長期有給休暇中」審議なしでも議員は1100万円、政党に毎日1億円 (JCASTニュース)
一人暮らしDIYの味方！ ハンガーラックを再利用してスプレーテントを作ろう · Gmailで「 10GBのファイル挿入」が可能に! ...
こんなに差がつく！「夜のお風呂」と「朝のシャワー」 (Exciteニュース)
ヤフーが先週、セキュリティー企業ラック の協力を受けて実施したほか、金融機関などでも導入事例が増えてい…...
3連休＋有休＝ブロンズ週間 兼松が新制度 ：日本経済新聞 (日経)
タイ軍政、インラック前首相に巨額賠償命令 コメ補助金制度で(16時24分); 企業の成長性評価に基づく融資促進へ実態 ...
実は日本人は休み過ぎ!?有給休暇消化の義務化は国力を損なう (DIAMOND online)
バイエルンのリベリが15歳年下のドルトムントのパスラックに洗礼を浴びせた。パスラックに激しく寄せられ、振り上げた肘が顔面を直撃したように見える。両者にイエローカードが出され、試合はバイエルンが勝利している....
バイエルンのリベリがドルトムントのパスラックにきつい洗礼 (ライブドアニュース)
両面型ケーブルラックを使用する際、裏が強電、表が弱電という使い方をして宜しいでしょうか？使ってもいいと ... 同じラックに両者を乗せる場合、離隔を取るかセパレーターで仕切りるのが通常です。 両面型 ...
両面型ケーブルラックを使用する際、裏が強電、表が弱電という使い方を (教えてgoo)
他のお店はどのような仕組みなのか分かりませんが、私のお店ではレジ・ラック（主に品出し、発注など）に分かれてい ...
UNIQLO(ﾕﾆｸﾛ)とLOFT(ﾛﾌﾄ)で働いてる、働いてた方(ﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄでも (Yahoo知恵袋)
※ なお、当サイトではラックと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
Ｔ＆Ｋ ＴＯＫＡ x いじめがある備前信用金庫 x ブラック企業である備前信用金庫 x ブラック企業である備前信用金庫 x パワハラが酷い備前信用金庫 x ブラック企業であるもっと見る
