大同工業に勤める人には大同工業の価格の妥当性にも関わるため、サービス残業の噂は気になるもの。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ウェブメディアで「大同工業」x「サービス残業」の扱いを検証する環境があるため、大同工業のサービス残業に関してまとめました。
まず、大同工業とサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、大同工業とサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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したら多いの詰められるのジレンマで結果的に皆の中央値の残業時間申請し、あとはこっそりサービス残業や休日でてきて仕事をすることになる。解決策は事務員を増やすこと。事務員は経理メインの事務所に1人。見積や工場発注や図面作成依頼などの事務 ...
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基本給＋固定残業手当てが出るため給与に関しては問題がないと思います。 また、 福利厚生もしっかりしているので良いと感じました。 残業手当も固定残業手当てが超えた場合はしっかりプラスされているのでサービス残業と言う形にはならないため安心でき ...
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基本タイムカードが無いので出勤退社は日報等による！残業は固定で給料に付いてはいるがなかったら事務員並みの給料だ！残業の超過分は付かない！サービス残業にしかならない！祝日休日出勤は手当が付かないので代休が付くが生コン等は忙しくて ...
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※ なお、当サイトでは大同工業とサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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