日新の利用者・顧客にとって日新の製品の信頼にも関わるため、有給休暇の噂があるのかは興味があること。ビジネスメディアがウェブに展開してからオンラインで「日新」x「有給休暇」の情報を集約・調査できるため、日新の有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、日新と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、日新と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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記事URL. 製造部と品質管理部の社員以外は、わりと休日休暇は取れている。というかモチベーションが低いので基本的にみんな仕事をしたくないため休みはキチっととっている方だと思う。有給休暇も取らなければ消えてしまうので、なるべく取るようにしている。
リマテックの口コミ/評価 (カイシャの評判)
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株式会社日新環境調査センター. --点. 10件. 東京都足立区本木２丁目. その他. 口コミ・評判この会社と比較....
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記事URL. 非正規社員は残業が多いですが、パートタイマーは、９時～16時30分等、 残業なく帰宅されてます。誰でも、どんな仕事でも、残業禁止ということで、無料残業で働き、休暇は話し合い公休のみ取得可能ですが、有給休暇は使えず捨てていくのみです。
ソラストの労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 (カイシャの評判)
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貨物輸送は鉄道へ！人手不足解消とCO2削減－空運・海運・陸運業界 ... (カイシャの評判)
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【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請は直属の上司に直接する（5日前でも取れないことはない）か、人事課に申請する。人員不足の日や年末年始、お盆などは申請しても取れないことがある。 20代 / 男性 / 営業系. その他、福利厚生・オフィス環境全12件の ...
阪急電鉄の評判 (カイシャの評判)
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年間休日113日とお休みは少なくはありませんが、有給休暇が取得しにくいのが現状です。体調不良の際に使う方が多く、私用で取得している方は少ないように感じます。 ただ、３連休や４連休がとれる月も多く、友人との旅行も平日にリーズナブルに行くこともでき ...
ツツミの評判 (カイシャの評判)
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転勤者には住むと… もっと見る · 株式会社日新化学研究所に関する口コミを見る · サラヤ株式会社. 67点....
社員食堂、独身寮、社宅があります。社宅が… (カイシャの評判)
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福利厚生. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】休暇取得日より一定期間前に休暇申請を上げれば、問題なく取れます。 福利厚生. 【業務時間削減に向けた制度・取り組み】 毎週水曜日は、ノー残業デーです。 株式会社日新に関する口コミを見る. 株式会社日新 に ...
福利厚生は何もない。独身寮があるらしいが… (カイシャの評判)
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. 10. 中日新監督は森氏…人事の裏に「白井オーナー」の落合GM切り ...
もう限界！女子が今すぐ仕事を辞めたいと思う瞬間ランキング (Exciteニュース)
2016年4月10日 ... 消滅する有給休暇の買い取りを会社に要求できるのか、弁護士が解説している。会社が消滅した有給休暇相当の金銭を支払うことは、違法ではないという。買い取りの制度を会社が定めていれば、請求することは可能とのこと.
有給休暇「消滅するなら買い取って」の声 法的に可能なのか (ライブドアニュース)
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4年有給休暇で世界一周 冒険家・坂本達（上） ：日本経済新聞 (日経)
離職 上新電機 ジョーシン 日新電機 筆記試験. ページトップ ページトップ. おすすめ情報. ・教えて！働くママの家事ラク術とは ...
離職率と平均勤続年数について (教えてgoo)
2013年6月28日 ... ... を何日取ったから、あと何日残っている、といったことを計算しながら休まないといけないのではないかと思ったんです。そういう心配をしないで休暇が取れるよう、日数制限のない有給休暇（アンリミテッド・バケーション）制度を設けています。
日数制限のない有給制度をつくってしまった会社があった【企業 (DIAMOND online)
重電8社（日立製作所、東芝、三菱電機、富士電機、明電舎、日新電機、ダイヘン、東光高岳）の一角。...
休める会社ベスト5！ (NAVERまとめ)
2011年3月1日 ... 有給休暇買い取りは法律違反って聞きましたが 自分の勤めている会社では下記の通りとなっており、7.5年以降は1年毎 ... 通常有休を使っていない場合は前年２０日、前々年２０日で合計４０日、新年度付与２０日で前々年の２０日が時効消滅 ...
有給休暇買い取りは法律違反って聞きましたが (Yahoo知恵袋)
※ なお、当サイトでは日新と有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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