日本プラストの「パワハラが酷い」に関する口コミ

このタレコミは 2022-03-10 に削除依頼に基づき削除いたしました。

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告発ID: 00001309
告発日: 2021年05月09日

各課によって月の残業の持ち時間が決められており、
基本的には業務量に対して圧倒的に少ない。

決められた残業時間を守る為に基本仕事は家に持ち帰ってやる風潮がある。
会社の入り口だとサーバーに入れるので深夜に会社の入り口の外でPCをもって仕事をしている先輩などもいる。

それ対策でPCに時間管理システムが導入されたが全く機能しておらず上司が管理できるはずだが見て見ぬふりが基本スタンス。
本社、テクニカルセンター(1.2.3)、工場ではどれも全て別会社を疑うぐらいローカルルールが独自で存在している。

また出張時には会社集合して向かう場合であっても残業代、早出の手当ては全く付かず出張手当ての1200円のみ。

朝6時に会社を出発して深夜12時にに帰ってこようが1200円である。
1時間残業をした方が遥かにマシ。

出張時に残業代をつけたい場合は就業証明書の記入がいるが、
未だに紙媒体で時間を手記入の上出張先の事業所の方のサインとハンコがいる。
(出張時に残業代を貰う風潮がそもそも全くない為、上司は就業証明書の存在を知らなかった。)

また得意先に伺う時もスーツではなく全身緑の作業着で向かうのでよく入場時に工事業者と間違えられる。
新幹線にも緑の作業着で乗るので人によっては少し恥ずかしいかも。

社内に更衣室等が一切ない為、基本通勤等も全身緑の作業着である。

入社時には間接員は作業着ではなく黒のスラックスなど履いていいと説明は受けたが実際職制以下の人がそういう格好はできない風潮。
上司からは作業着以外を着れるのは職制以上からだと就業規則にはない事を言われる為みんな全身緑の作業着である。

一度5.6年前に社内からの通報によって一度労基に入られた為か表向きのパフォーマンスは沢山実施している。

因みに労働組合は全く会社と戦う気が無い為、機能してないと見た方がいい。
残業代未払いなどの問い合わせの件は一年以上調査結果が帰ってこない。
毎月5千円払って、半年に一回うまい棒の詰め合わせみたいなお菓子をくれる場所である。

開発に力を入れているアナウンスはするが、
国立大学院卒でも県外であれば開発からは外し、地元出身であればバカ高卒でも開発部に入れる。
(その為、開発部のくせに文献一つ探せない人達が90%の為開発ではなく日程調整部署の様に感じる)

社内教育に力を入れているともアナウンスしているが、
実際に自分がやられたのは教育の実施欄に⚪︎だけつけて本社への報告である。

上場企業とは思えない社内ぶりに優秀な社員の離職率がかなり高い(特に地元以外の人)
なので残るのは高卒の子達と地元地域出身の大卒の人達のみ。

会社での上司からよく聞くフレーズ第一位はやっと使える人間が入ってきたと思ったら大体辞めていく。

パワハラに関しては職制などは相当気を遣っているので少ないが、
職制より下では蔓延している。

上記でも述べた通り地元出身の高卒の方が上司である場合が多々ある為言葉遣いが基本汚い。
自分が言われた例でいくと、仕事でミスをしてしまった際にお前も前の奴みたいに鬱病にして休職に追い込んでやろうかと言われた。
退職はしてないが、鬱病で休職等の経験のある人は体感でしかないがかなりの数いる。

自分以外でも職場で泣いている人をたまに見かけるので似たような事が各所で起こっているイメージ。

社内に内部告発のホットラインがあるが、通報すると左遷されるとの噂がかなり蔓延している為活用できている人はほぼいないと思われる。

上記の内容はテクニカルセンター圏で起こっている事なので、
工場間接員などは定時になったらとりあえずタイムカードを切るなどもっと劣悪な環境と噂では聞いているが実際に私はそこにいないので実態は不明。

この会社の企業体制は一度労基が入ってもこれなので上層部を全て変えるぐらいしないと変わらないと思うが、

別にその環境でもメンタルさえ強ければ仕事内容自体は高卒で開発できる程度なだけあって仕事に必要な知識等はかなり少なく楽である。
その為地元で実家暮らしの人達にとってはかなりありがたい企業であると思う。