日本ユニシスの「有給休暇が使えない」の噂検証
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日本ユニシス「有給休暇が使えない」に関する口コミ

日本ユニシスの有給休暇が使えないに関する噂
日本ユニシス(東京都江東区豊洲1-1-1) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

日本ユニシス有給休暇が使えない

日本ユニシスに関係する人にとって日本ユニシスの価値を左右するため、有給休暇の口コミについての真偽は気になる所。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来ネットで「日本ユニシス」x「有給休暇」のデータを分析可能なため、日本ユニシスの有給休暇に関しての記載を調査しました。

告発【関係者限定】

まず、日本ユニシスと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、日本ユニシスと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

日本ユニシスの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

勤務時間の良い点・問題点はありますか? お客様へ対価に見合った価値が提供できていれば、定時で帰ろうが、有給休暇を連続で取ろうが、何も言われない。 .... 日本 ユニシス株式会社(Nihon Unisys, Ltd.) 3.1; 東京都江東区豊洲1-1-1. 情報・通信.
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劣悪とは思いません)、仕事のやりくりさえできれば、男性でも有給休暇も取れます。 外部研修については、主に若手向けに双日グループが用意したカリキュラムに参加する事ができます。 30代 / 男性 / 営業系. その他、福利厚生・オフィス環境全1件のクチコミを ...
プラマテルズの評判 (カイシャの評判)
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日本ユニシス株式会社. 66点. 519件. 東京都江東区豊洲1丁目1-1. 流通・小売関連その他. 経営者(社長)の魅力・手腕. 新社長になり色々な改革が進められているように思う。働きかた改革で残業抑制や有給休暇取得推進に乗り出しているが、まだまだ中間 ...
社長とは直接面識はありませんが週報などを… (カイシャの評判)
日本ユニシス株式会社. 66点....
サンデリカの口コミ/評価 (カイシャの評判)
日本ユニシス株式会社. 66点....
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日本ユニシス株式会社. 66点. 515件. 東京都江東区豊洲1丁目1-1. 流通・小売関連その他. 福利厚生. 【有給休暇の消化率や消化促進施策】個人的には100%を目指して有給休暇を取得していた。 夏休みを有給休暇を使用して取らせていたので、消化を促す ...
退職金が非常に少ない という話は退職者… (カイシャの評判)
プロパーは全くアベレージは貰ってると思いますが、その仕事量などに全く合わない金額です。残業代ゼロ 退職金ゼロ 有給休暇もしとくできません。タイムカードは社内にあ… もっと見る · 株式会社エクセノヤマミズに関する口コミを見る · 日本ユニシス株式会社....
給与水準は高いと思います。特に営業のイン… (カイシャの評判)
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高橋、松友組が1位通過〔五輪・バドミントン〕 (ライブドアニュース)
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ANAも大損害…頻発する“システムトラブル”責任はどこに? (日刊ゲンダイ)
元社員から→元社員の方から 日本ユニシス→(企業に出すのであれば全て)貴社 コンピュータがほとんど~動かして→消去 支えられる→支えている IT業界に働きたい→ IT業界で働きたい HPに伺った→ ...
インタンーシップの志望動機を書きましたが、添削よろしくお願いします (教えてgoo)
なお、当社と税理士法人山田&パートナーズ、日本ユニシス株式会社、. 日本化成株式会社、株式会社本間組及び株式 ...
株 主 各 位 第22回定時株主総会招集ご通知 (日経)
大手システム開発会社「日本ユニシス」は、在宅勤務日に、私用のために一時的に仕事から離れる「中抜け」を認めている。...
全員介護時代に備え企業が新対策 勤務「中抜け」も 〈AERA〉 (朝日)
日本ユニシス 年収に関連した広告 ... 現在、就職活動中でして、伊藤忠テクノソリューションズと日本ユニシスのどちらに. ...
日本ユニシスの年収はどのくらいですか? (Yahoo知恵袋)

口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇の噂と日本ユニシスの話題性は80%。注目度は98%でした。

日本ユニシスと有給休暇については、会社と噂の話題性は高いと言え、現状一般からの注目度も非常に高いと言えます。
まあ、日本ユニシスはそもそも知名度が高いから、どんな些細な事でも噂になってしまうんですけどね。

※ なお、当サイトでは日本ユニシスと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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