日本工営の社員やOB、就職希望者にとって日本工営のサービス・商品にも関わるため、有給休暇の噂の真偽は切実に重要なこと。ビジネスメディアがウェブに展開してからウェブメディアで「日本工営」x「有給休暇」の扱いを検証することができるため、日本工営の有給休暇に関しての記載を調査しました。
まず、日本工営と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、日本工営と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は30%ぐらい。促すような制度は無いが、何も言われない。ただし、平日は取れない。 40代 / 男性 / 営業系. 【有給 休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる。申請は書類に上長の印鑑をもらって提出 ...
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2016年7月16日 ... 働き方改革で、労働時間の短縮を図る動きが広がっている。神戸製鋼所は会議の削減などを通じ、2017年４月から午後７時以降の残業を原則禁止する。生産現場を除く全事業部門の職場が対象。住友商事は社員一人ひとりが有給休暇の ...
働き方改革で時間短く 神鋼、19時以降は残業禁止 ：日本経済新聞 (日経)
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職安で日本工営やオリコンの求人を見るようになったのですが大手でも人手不足なん...
建設コンサルタント勤務の方に質問です。この会社はブラック度は (Yahoo知恵袋)
※ なお、当サイトでは日本工営と有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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