日経HRの従業員や取引先にとって日経HRを選択することが正しいか知るため、労働組合の噂の真偽は切実に重要なこと。ビジネスメディアがウェブに展開してから各種情報源から「日経HR」x「労働組合」のデータを取得する環境があるため、日経HRの労働組合に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、日経HRと労働組合の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、日経HRと労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2015年9月10日 ... ... のある社員に対応する第5章 セクハラ・パワハラを防ぐ第6章 人事権者としての責務を果たす第7章 有期労働者（契約・嘱託など）を管理する第8章 派遣労働者を管理する第9章 請負労働者を管理する第10章 外部の労働組合に対応する.
Q＆A 部下をもつ人のための労働法改正：浅井隆（著） ： 日経ストア (日経)
※ なお、当サイトでは日経HRと労働組合における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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