東京日産コンピュータシステムの「有給休暇が使えない」に関する口コミ

【有給休暇の申請方法】有給申請は上長や関係者に引き継ぎを行えば、前日でも取れることが多かったです。 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 元社員( 正社員) / IT系エンジニア. 記事URL. 【有給休暇の取得率】全体的に20%程度だったと思います。プロジェクト毎に異なりますが忙しい現場が多かった為、有給消化率は低かったです。 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア. 記事URL. 【職場の施設や設備環境について】社食等の設備がなく、 ウォーター ...

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フォーカスシステムズの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)

【有給休暇の申請方法】有給申請は上長や関係者に引き継ぎを行えば、前日でも取れることが多かったです。 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 元社員( 正社員) / IT系エンジニア. 記事URL. 【有給休暇の取得率】全体的に20%程度だったと思います。プロジェクト毎に異なりますが忙しい現場が多かった為、有給消化率は低かったです。 参考になった！0. 2014年頃. 福利厚生. 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア. 記事URL. 【職場の施設や設備環境について】社食等の設備がなく、 ウォーター ...

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フォーカスシステムズの福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)

営業の有給休暇がほとんど消化できない。 女性は、役職につくことが難しい。月に１回ほど土曜出勤があるが、店頭での催事が多いのので小売業が苦手だとストレスかも知れません。 40代 / 男性 / 営業系. その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修） 全2件のクチコミを見る · 社内制度の詳細他社と比較. 仕事・キャリアの企業分析・研究レポートローヤル株式会社. 自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか. どちらかと言うと きちんとルールがある. 2人の社員・元社員の回答より. 自分のやり方で ...

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ローヤルの評判 (カイシャの評判)

営業の有給休暇がほとんど消化できない。 女性は、役職につくことが難しい。月に１回ほど土曜出勤があるが、店頭での催事が多いのので小売業が苦手だとストレスかも知れません。 40代 / 男性 / 営業系. その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修） 全2件のクチコミを見る · 社内制度の詳細他社と比較. 仕事・キャリアの企業分析・研究レポートローヤル株式会社. 自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか. どちらかと言うと きちんとルールがある. 2人の社員・元社員の回答より. 自分のやり方で ...

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ローヤルの評判 (カイシャの評判)

【職場の施設や設備環境について】設備環境は充実していたと思います。何か不具合が起きた時はすぐに上伸しますので、対応は早かったので、とても過ごしやすかったです。 20代 / 女性 / クリエイティブ系. 【有給休暇は取得しやすい環境か】結婚式など、早めに ...

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アンサーズの評判 (カイシャの評判)

有給休暇が取りにくい。今は派遣なので、交通費もないですし、商品が安く購入できるわけでもなく。他におもいあたることがないです。これいじょうにゅうりょくすることはむずかしいとおもいます。すみません、よろしくお願いいたします。 40代 / 女性 / 企画・ 事務・ ...

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ユーシーシーフーヅの評判 (カイシャの評判)

労働集約産業であるため、一人一人の役割が細かく決まっている職場が多く、急な代替がきかないことで、長期の休暇は取りにくい。 また、上記の理由から、どこの職場でも病気以外の理由での有給休暇は申請しにくい雰囲気がある。 参考になった！1. 良い点.

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日本通運（日通）の営業系 労働時間・勤務時間・残業・休日休暇 ... (カイシャの評判)

流通・小売関連 / 各種サービス関連. 口コミ・評判この会社と比較 · 東京日産コンピュータシステム株式会社. 81点....

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ガンブロの評判 (カイシャの評判)