菱電商事の従業員や取引先にとって菱電商事の価格の妥当性にも関わるため、サービス残業の噂の真偽は切実に重要なこと。ビジネスメディアがウェブに展開してから「菱電商事」x「サービス残業」の口コミデータを解析可能なため、菱電商事のサービス残業に関するのデータを検証しました。
まず、菱電商事とサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、菱電商事とサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
店舗社員はサービス残業を余儀なくされている様子。共働きしないととてもやっていけない給与水準。 40代 / 男性 / 企画・事務・管理系. 良い点. 業績次第ではボーナスが年150万を超えることもあります。基本給も年2000円～20000円ぐらいまで上がります。
ゴルフパートナーの評判 (カイシャの評判)
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菱電商事 部長の年収を教えて下さい。 １３００万～１８００万が妥当な線ではない ...
菱電商事 部長の年収を教えて下さい。 (Yahoo知恵袋)
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菱電商事. 3.1; 東京都豊島区東池袋3-15-15. 卸売業. ルートセールス/; 20代後半/; 男性/; 400万（2010年度）/; 正社員. 基本給がなかなか上がらない。基本給のステージが ...
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人事から指示されるのは、ありきたりの外部研修に終日行かされて終了。欠席さえしなければ問題ない。実際に現場で必要な研修が企画・実施されることはない。あらゆる実務はOJTで学ぶしかなく、非効率なことも多い。日々のサービス残業に直結している。
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あなたが感じている問題点について、具体的に記述してください。 部門によって仕事量の偏りが大きいため、残業時間の差も大きい。残業代は特に無く、営業手当で定額のため、かなりのサービス残業をしている。ＰＣや情報通信機器の設備については、最.
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※ なお、当サイトでは菱電商事とサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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