電通の「派遣社員を差別する」の噂検証
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電通「派遣社員を差別する」に関する口コミ

電通の派遣社員を差別するに関する噂
電通(東京都港区東新橋一丁目8番1号汐留電通本社ビル) の派遣社員を差別するに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

電通派遣社員を差別する

電通の製品・サービスを使う人にとって電通の価値を左右するため、派遣差別の噂があるのかは興味があること。企業の情報がオンラインで確認できるようになって以来「電通」x「派遣差別」の口コミデータを解析できる時代になったため、派遣差別に対しての電通の記事や口コミを収集・分析しました。

告発【関係者限定】

まず、電通と派遣差別の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、電通と派遣差別の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

電通の他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

2015年11月27日 ... いじめや長時間過密労働、低賃金、育休・産休などの制度の不備、派遣差別、 コンプライアンス違反、求人票でウソを書くなどの指標をもとにブラック企業を選ぶ。これまで、ヤマダ電機(2014年)やワタミフードサービス(2013年)、東京 ...
ブラック企業大賞最有力? セブン-イレブンの搾取は本場・米国から見て (Business Journal)

口コミ解析の結果


パンダ先生

派遣差別の噂と電通の話題性は10%。注目度は20%でした。

電通と派遣差別については、情報ソースにも乏しく、注目度も低いため、特に語られることがないと考えられます。

※ なお、当サイトでは電通と派遣差別における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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