ＳＦＰダイニングの社員やOB、就職希望者にとってＳＦＰダイニングを選択することが正しいか知るため、労働組合の噂の真偽は切実に重要なこと。ここ数年オンラインで「ＳＦＰダイニング」x「労働組合」の情報を集約・調査する方法が揃っているため、労働組合に対してのＳＦＰダイニングの記事や口コミを収集・分析しました。
まず、ＳＦＰダイニングと労働組合の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ＳＦＰダイニングと労働組合の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
何社も経験しているわけではないが、福利厚生に関してはあまり充実していない印象。 交通費全額支給だが、設定できる通勤ルートには厳しい制限があり、住宅手当や家族手当はゼロ。社宅制度もあるようだが、支給は正社員で転勤を伴う引っ越しをした者に対してのみ。労働組合がないため、労金の貸付制度は当然なく、社内融資制度があるにはあるが、前例がない、という理由で使えず、実質的に無いに等しい状態。 参考になった！0. 気になる点. 2016年頃. 福利厚生. 30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・ 管理系.
廣済堂の福利厚生・オフィス環境 (カイシャの評判)
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夜中がベースになっている人もいるくらいで、会社として改善しようとはしていない。 危ない。外部の労働組合に…もっと見る ... SFPダイニング株式会社に関する口コミを見る · ロングランプランニング株式会社. 67点. 10件. 東京都世田谷区等々力６丁目１１ －１１.
部署によりフレックス制度を導入している為… (カイシャの評判)
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※ なお、当サイトではＳＦＰダイニングと労働組合における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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