TACの「有給休暇が使えない」の噂検証
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TAC「有給休暇が使えない」に関する口コミ

TACの有給休暇が使えないに関する噂
TAC有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

TAC有給休暇が使えない

TACの従業員や取引先にとってTACのサービス・商品にも関わるため、有給休暇の噂については気になること。最近では「TAC」x「有給休暇」の口コミデータを解析可能なため、TACの有給休暇に関する情報を整理しました。

告発【関係者限定】

まず、TACと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、TACと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

TACの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

新学習指導要領への不安を解消” 次年度採用選考の出題論点を分析するセミナーをTACで開催。 ...
ニュースリリース : 経済 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE) (読売)
2010年12月3日 ... ただ、有給休暇と生理休暇を組み合わせて休んでおり、休職するまでには至っていません。 休むときには本人もとても申し訳なさそうにしてい ... 野崎さんが指摘するリスクも分かりますが、有給休暇も生理休暇も、Aさんの取得のしかたによっては問題なしといえないでしょう。特に生理休暇の取得は、母性保護の観点から ... や人事労務問題のコンサルティングを行っている。単著に『職場でうつの人と上手に接するヒント』(TAC出版)、共著に『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』がある。
全文表示 (JCASTニュース)
2010年12月3日 ... ただ、有給休暇と生理休暇を組み合わせて休んでおり、休職するまでには至っていません。 休むときには本人もとても申し訳なさそうにしてい ... 野崎さんが指摘するリスクも分かりますが、有給休暇も生理休暇も、Aさんの取得のしかたによっては問題なしといえないでしょう。特に生理休暇の取得は、母性保護の観点から ... や人事労務問題のコンサルティングを行っている。単著に『職場でうつの人と上手に接するヒント』(TAC出版)、共著に『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』がある。
全文表示 (JCASTニュース)
2010年12月3日 ... ただ、有給休暇と生理休暇を組み合わせて休んでおり、休職するまでには至っていません。 休むときには本人もとても申し訳なさそうにしてい ... 野崎さんが指摘するリスクも分かりますが、有給休暇も生理休暇も、Aさんの取得のしかたによっては問題なしといえないでしょう。特に生理休暇の取得は、母性保護の観点から ... や人事労務問題のコンサルティングを行っている。単著に『職場でうつの人と上手に接するヒント』(TAC出版)、共著に『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』がある。
全文表示 (JCASTニュース)
2010年7月9日 ... そして、何十時間以上であれば有給休暇の取得を促すなどの手を打つべきです。本当にA君が体調を崩せば、損害賠償を請求されるおそれがあります。 出張の移動時間は、朝早くや夜遅くの場合が多く、長期間にわたれば心身 ... 年に独立。株式会社ライフワーク・ストレスアカデミーを設立し、メンタルヘルスの仕組みづくりや人事労務問題のコンサルティングを行っている。単著に『職場でうつの人と上手に接するヒント』(TAC出版)、共著に『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』がある。
全文表示 (JCASTニュース)
9 公務員試験の予備校はTAC?...
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2010年12月10日 ... A君は有給休暇を20日間残しているので、それを使って休んで治せばいいのではないかと思いますし、だいたい休業手当を出した前例もありません。こんなとき、 ... 医師の指導でA君が会社を休む場合、会社は欠勤扱いとしてもいいし、社員が有給休暇を使うことも問題ありません。 ... 単著に『職場でうつの人と上手に接するヒント』(TAC出版)、 共著に『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』がある。
全文表示 (JCASTニュース)
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口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇の噂とTACの話題性は36%。注目度は72%でした。

TACと有給休暇については、情報ソースが限定されてながらも、ある程度の方々の関心事であると言えそうです。

※ なお、当サイトではTACと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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