JSRの従業員や取引先にとってJSRを選択することが正しいか知るため、不当解雇の噂の真偽は切実に重要なこと。ここ数年各メディアから「JSR」x「不当解雇」のデータをクロール可能なため、JSRの不当解雇に関しての記載を調査しました。
まず、JSRと不当解雇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、JSRと不当解雇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2016年6月6日 ... 厚生労働省の有識者検討会は６日、不当解雇の金銭解決の分析結果を公表した。労働審判で企業による解雇が無効と想定される場合、企業が支払った解決金は月収の0.84 倍に勤続年数を掛け合わせた金額になっている.
不当解雇の金銭解決、10年勤務で月収の8倍 厚労省検討会分析 ：日本 (日経)
※ なお、当サイトではJSRと不当解雇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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