オープンハウスの「有給休暇が使えない」の噂検証
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オープンハウス「有給休暇が使えない」に関する口コミ

オープンハウスの有給休暇が使えないに関する噂
オープンハウス(東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング12F) の有給休暇が使えないに関する口コミはどういうものがあり、話題性はどれほどなのでしょうか。

オープンハウス有給休暇が使えない

オープンハウスに勤める人にはオープンハウスの業績にも関わるため、有給休暇の噂は気になるもの。口コミがインターネットで残るようになってから各メディアから「オープンハウス」x「有給休暇」のデータをクロール可能なため、オープンハウスの有給休暇に関する情報を整理しました。

告発【関係者限定】

まず、オープンハウスと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。

次に、オープンハウスと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。

オープンハウスの他記事

関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。

【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】会社では具体的には分かりませんが、30~40%程かと思います。しかし、自分が取ろうと思えば70%程取れると思います。消化を促す為に、全員の有給残日数を毎月数え、メールで社員に配信しています。 20代 / 女性 / 企画・事務・管理系. 良い点. ダイキン工業の子会社ということでそれなりに充実はしている。 使用したことはないが、避暑地の利用等も出来る。そもそも休みが取れないという現状もあるので関係はないのだが… 若手のうちは会社の寮を利用することも ...
ダイキンエアテクノの評判 (カイシャの評判)
2014年7月8日 ... 学生の就職先として人気の地方銀行に、気になる動きがある。地銀のビジネスモデルについて、金融庁が「中長期的には成立しない可能性がある」と言及したのだ。 | 社員の口コミがコラム記事になりました。企業の人事制度も公開中。
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2014年6月16日 ... 事情を話し、今日は有給休暇を取らせてもらうかもしれないと申し出ると、. 「おいおい、 急に休まれると困るんだよなあ。有休の申請は3日前じゃないとダメだろ? 当日申請は欠勤扱いになるけど、いいよな!」 と冷たく言い放たれてしまいました。 確かに工場のルールではそうなっていましたが、急病は予期できません。職場の人員を追加調達するとか迷惑を掛けるけど、有休もほとんど消化せずに残っているのに、この無神経な言い方はなんだろうか。 とはいえ、今更どうしようもないので、Aさんは「別にいい ...
急病でも「当日申請ダメ」 これじゃ有休消化なんかできっこない! (キャリコネ)
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アルバイトの年次有給休暇の付与日数は? (Yahoo知恵袋)
日本ファシリティ・ソリューションで働く社員・元社員の口コミを多数掲載。「自分の業務によって、比較的有給休暇が取りやすい。土日前後に有給を取得して連休にす…」 といった、企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。
日本ファシリティ・ソリューションの評判 (カイシャの評判)
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日本ファシリティ・ソリューションの評判 (カイシャの評判)
2014年8月8日 ... (1)若者を積極的に正社員として採用・育成していること (2)「働きやすさ」の指標となる就職関連情報(過去3年度分の新卒者・新卒者以外の採用実績及び定着状況、前年度の有給休暇および育児休業の実績、前年度の所定外労働時間の ...
「若者応援企業」はホワイト企業とは限らない? 「パワハラ提訴」で運用 ... (キャリコネ)
(株)オープンハウス(東京都千代田区)は、新たな営業拠点として「栄営業センター」( 愛知県名古屋市)を開設し、10月1日(土)より営業を ... 名古屋「栄駅」徒歩1分に新営業拠点、オープンハウス ...
名古屋「栄駅」徒歩1分に新営業拠点、オープンハウス (Exciteニュース)
あとオープンハウスの際の看板設置などですかね。 特殊かどうかわかりませんが。 >1 日で一番時間を取られる面倒な仕事1日1日なにをしなさい。と指示があるわけではないので、営業マンによって動き ...
不動産会社(仲介)の1日の仕事内容 (教えてgoo)
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口コミ解析の結果


パンダ先生

有給休暇の噂とオープンハウスの話題性は30%。注目度は60%でした。

オープンハウスと有給休暇については、情報ソースが限定されてながらも、ある程度の方々の関心事であると言えそうです。

※ なお、当サイトではオープンハウスと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。

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