ケー・エフ・シーの社員やOB、就職希望者にとってケー・エフ・シーの製品の信頼にも関わるため、有給休暇の噂は気になるもの。ここ数年ウェブメディアで「ケー・エフ・シー」x「有給休暇」の扱いを検証することができるため、ケー・エフ・シーの有給休暇に関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、ケー・エフ・シーと有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、ケー・エフ・シーと有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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有給休暇は年20日与えられ、その他にも各種特別休暇制度ある。取得しにくい風土はないが、普通の人は消化率は5割から6割くらいか。土日出勤もときどきある。周りの目を気にしない人ならフルに休めるが、その分は周りがかぶってる。 参考になった！0.
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年次有給休暇は比較的取りやすい環境だと思うが、他の福利厚生についてはほぼないと考えて良い。 他鉄道会社が自社パスなどある中で、以前あった割引券も廃止されるなど、鉄道会社であるメリットは皆無な状態である。 参考になった！0. 気になる点.
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有給休暇を取得しづらい。 福利厚生らしいそれがあまりない。と言うのも、労働組合が存在しないため、福利厚生がしっかりしていなくても監視されることがないため、これ以上是正されない状態である。財形もない。 ただし、残業代は青天井に支給される。
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※ なお、当サイトではケー・エフ・シーと有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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