タマホームの利用者・顧客にとってタマホームを選択することが正しいか知るため、セクハラの噂については気になること。口コミがインターネットで残るようになってからネットで「タマホーム」x「セクハラ」のデータを分析可能なため、タマホームのセクハラに関してどのように扱われているかをまとめました。
キーワードとしては「ノミネート」「理由」「過重労働」「住宅メーカー」「アニメ制作」「ヤマダ電機」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。
Pandyに寄せられた告発です。
 玉木ガラ子さん 正社員 | 告発ID: 00000927 当社では女の子は「少々バカである」ことが一種の働きやすさになっている。以前はハッキリと「女はすこしばかりバカのほうがいい」と面と向かって言われたものだ。進化の過程がガラ系である理由。 |
品川麗子さん 正社員 | 告発ID: 00000908 女性役員ゼロ、女性管理職ほぼゼロ、相談に行った人事部長は女性社員を盗撮して楽しんだ。これを知った総務部長は女性社員を口説いて愛人にしようとした。破廉恥な会社機構、やりたい放題の役員。寿退社当たり前、女は黙ってろ！仕事は男のするものだ。それじゃ女は？ |
告発者Aさん 正社員 | 告発ID: 00000898 この会社はガラ系のままです。女はお茶くみ、書類の作成、男は営業、もしくは家を建てる。ですからセクハラ、パワハラが当たり前の風潮。21世紀には生き残れない組織。だから辞めました。 |
告発女子さん 正社員 | 告発ID: 00000892 タマホーム内のセクハラが今に始まったことではない。前の人事部長は新卒の女性社員をターゲットにことごとく盗撮を繰り返していた。何とパワハラで訴えられている裁判の代理人の女性弁護士まで。それにも負けないのは前の総務部長、部内の女性社員を愛人にしようと口説き、セクハラの毎日。2人を懲戒解雇、解雇同然の退職をさせて犯罪を隠蔽するタマホーム経営者一族。凄い会社です。 |
匿名さん 正社員 | 告発ID: 00000889 ワンモアベイビー！これはタマホーム内にある公益財団法人。産め、増やせ、家作れが合言葉。こんな無神経なセクハラを平気でする会社。何故ならタマホームには家族手当もありません。扶養手当まありません。勿論、育休制度もまったく。女性を産むタマの動物としか考えていないセクハラ集団！ |
 ●●タマ蹴蔵さん | 告発ID: 00000888 私は松●康裕元工務部本部長にセクハラを超えた犯罪と同質のharassmentを受けました。あの方はご自分が食べていたヨーグルトを口から出して、「俺の●ーメンを飲めるか」と言いました。松崎さんは玉木会長の側近、そしてタマホーム創業からの手下でした。私は許せません。それを社内告発した私を追い出したタマホームはもっと許せません。 |
タマコさん 正社員 | 告発ID: 00000886 安倍首相さえ国会で「女性に服装で苦痛を強いることはあってはならない」と明確にしているにも関わらず、上場企業のこの会社では、服装どころか髪型まで口を出し、ピアスの禁止、靴の形まで規定している。もちろん女子社員にだけダサい制服を着せてセクハラと思ってもいない。これだからセクハラ、パワハラも横行しているので誰も未練なく辞めていく。 |
吉田卓さん 正社員 | 告発ID: 00000601 執行役員であった住宅建設本部長がパワハラ80数件の内部告発で左遷。同じく執行役員で総務部長がパワハラ、セクハラをして部下を愛人足していたことが発覚して左遷、辞職。人事部長が盗撮で懲戒解雇。 |
まず、タマホームとセクハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、タマホームとセクハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
いくつかの記事で取り上げられていたようですね。
このうち、居酒屋チェーン「日本海庄や」を運営する大庄と、西日本旅客鉄道（JR西日本）、ヤマダ電機、アニメ制作のA-1 Pictures、住宅メーカーのタマホームの5社は、過重労働が理由でノミネートされた。このほか、「セクハラやじ事件」が ...
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セクハラと関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。
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ただし、個人のＣＭは残っていて、木村拓哉はトヨタ自動車、タマホーム、日本和装ホールディングス、デサントなど６社、中居正広は１社（非上場）、稲垣吾郎はカブドットコム証券の１社、草彅剛は島忠、アサヒフードアンドヘルスケアなど３社、 ...
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※ なお、当サイトではタマホームとセクハラにおける事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容についてはライブドアニュース等、引用した記事を参照して下さい。
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