三菱電機(三菱電機株式会社/東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビルディング))に関する噂・口コミランキングです。
三菱電機への印象・評価は、1位 先進(39%)、2位 凄い(25%)、3位 商売熱心(14%)、4位 イケてる(8%)、5位 コアなファンが居る(5%)、6位 堅実(4%)であると考えられます。(参考データポイント:244)
当サイト内に三菱電機の記事は全部で44件あり、注目度1位は「独占禁止法に抵触するおそれがある」であり、注目度2位は「品質管理の問題がある」でJIJI.com等のメディアで記事にされており、注目度3位は「創業者の話がある」であり、4位は「M&Aの話がある」、5位は「営業力がある」、6位は「収益の話がある」、7位は「労働組合の話がある」、8位は「倒産しそう」、9位は「リストラをしている」、10位は「痴漢した人がいる」です。
三菱電機は18日、製造業向けにエッジデバイス上で動作する軽量な言語モデルを開発したと発表した。質疑応答など必要な機能に特化させたのが特徴で、産業機器やロボットと連携させる実証を経て2026年度の実用化を目指す。
三菱電機、製造業向けの言語モデル開発 質疑応答など想定、26年度実用化：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025061801116&g=eco
電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）は11日、新会長に三菱電機の漆間啓社長が同日付で就任したと発表した。任期は1年。次期会長候補とされる筆頭副会長には、ＮＥＣの新野隆会長が就いた。
ＪＥＩＴＡ会長に漆間三菱電機社長 筆頭副会長は新野ＮＥＣ会長：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025061100632&g=eco
三菱電機は28日、2027年度までの3年間をめどとする1兆円のＭ＆Ａ（合併・買収）投資枠を新たに設定すると発表した。既存事業や人工知能（ＡＩ）・デジタル領域など成長が期待できる分野へ投資する。一方で、25年度中に売上高8000億円規模の事業で継続・撤退の見極めを進め、一段の成長に向けた体制づくりを急ぐ。
三菱電機、1兆円のＭ＆Ａ投資枠 25～27年度、成長へ事業見直しも加速：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025052800567&g=eco
三菱電機は19日、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）人材の社内育成機関「ＤＸイノベーションアカデミー」の開講イベントを横浜市で行った。2030年度にグループで2万人のＤＸ人材確保を見据え、初年度は約1100人が事業部や拠点の垣根を越えて受講する。
三菱電機、ＤＸ人材の社内育成機関が始動 初年度1100人受講：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025051900950&g=eco
三菱電機は30日、海外子会社を通じ、アイルランドで昇降機据え付けや保守事業を手掛けるアセンション・リフツ・リミテッドを買収したと発表した。買収額は非公表。同社を通じて顧客との接点を増やし、欧州事業拡大の足掛かりとする狙い。
三菱電、アイルランドの昇降機据え付け・保守会社を買収 欧州事業拡大の足掛かりに：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025043000988&g=eco
三菱電機は28日、定年退職後に再雇用されるシニア社員について、2026年度から評価制度などを変更すると発表した。1年ごとに契約を結ぶ方式を廃止するほか、賃金は個人業績に応じた変動制とする。シニア層の働く意欲を向上させ、挑戦や成長を促す。
三菱電機、シニア再雇用者の処遇見直し 1年ごとの契約廃止、賃金も変動制に：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025032801177&g=eco
三菱電機は21日、2021年に表面化した品質不正問題を受けた組織風土改革の取り組みに関する社員向け報告会を開催し、一部を報道陣に公開した。各部署での取り組みや成果を共有し、社員一人ひとりが主体的に変革を続けていけるよう意識付ける。4月からは新設するカルチャー変革室を軸に、より良い風土づくりを目指す。
三菱電機、組織風土改革の報告会を開催 品質不正発覚から3年半、「変革」意識付け：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025032100831&g=eco
三菱電機は19日、中国で工場自動化（ＦＡ）システムの現地統括会社を設立すると発表した。4月1日付。競争が激化する中国市場の顧客需要を的確に捉えるため、意思決定などを現地で完結できる経営体制を整える。
三菱電機、ＦＡシステムの中国統括会社設立 競争激化に対応：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025031900806&g=eco
ＮＥＣは12日、2025年春闘で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）相当分として月1万7000円と、労働組合側に満額回答したと発表した。定期昇給を含む賃上げ率は6．5％。定年再雇用のシニアに対し、夏の賞与時に一律20万円を加算して支給する。
ＮＥＣ、ベア満額回答1万7000円相当 シニア再雇用者に20万円支給：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025031200475&g=eco
三菱電機は12日、2025年春闘で基本給を底上げするベースアップ（ベア）を月額1万5000円、一時金は6カ月で労働組合側と妥結したと発表した。現在の交渉方式となった2008年以降で最高。年収ベースの賃上げ率は平均6．83％。ニュース一覧
三菱電機、ベア1万5000円で妥結 現行方式で過去最高、一時金6カ月：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2025031200409&g=eco
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三菱電機株式会社は、日本の総合電機メーカーである。大手電機8社の一角で重電8社の一角。また、大手重電3社の一角でもある。三菱電機株式会社は、1921年1月15日、三菱造船より分離独立するかたちで設立され、三菱財閥の流れを汲む三菱グループに属する。2015年現在の企業統治機構は委員会設置会社になっている。 概要 日本の大手総合電機メーカーとしては、売上高において日立製作所、パナソニック、東芝に次ぐ業界4位で、家電から重電、人工衛星まであらゆる製品を販売している。FA機器、昇降機、タービン発電機、鉄道車両用電機品、パワー半導体、人工衛星など多くの産業用電気機器で日本国内トップシェアである。宇宙・防...
