三菱電機の従業員や取引先にとって三菱電機の価格の妥当性にも関わるため、パワハラの口コミ内容は知りたい所。最近ではウェブメディアで「三菱電機」x「パワハラ」の扱いを検証する方法が揃っているため、三菱電機のパワハラに関してどのように扱われているかをまとめました。
キーワードとしては「時事ドットコム」「職場」「ハラスメント」「宣言」「労務問題」「自殺」「検査不正」が挙げられるようですね。
噂や憶測、印象のみで語ってはいけません。しっかりと情報ソースに当たりましょう。
まず、三菱電機とパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、三菱電機とパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
結構沢山の記事で取り上げられていますね。
企業不祥事が止まらない。三菱電機が、同社長崎製作所で30年以上の長期にわたって、鉄道車両向け空調装置などの検査不正を行っていた。また、香川県の工場でも、配電盤の検査不正が発覚した。同社は以前、パワハラによる社員の自殺など、労働問題も引き起こしている。（文 江上 剛） こうした不正発覚を受けて、杉山武史社長が引責辞任。新社長に就いた漆間啓氏は就任記者会見で「これまでも何度か調査したが、見つけられなかった。上にものが言えない風土があると思っている」と語ったようだ。 この会見を聞いた多くの人は、三菱電…...
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鉄道車両向け空調装置などの検査不正に揺れる三菱電機の社長に漆間啓専務が28日、就任した。同社ではここ数年、品質問題や深刻なパワハラなどの労務問題が立て続けに発覚。その都度再発防止を誓うも、うみを出し切れなかった。漆間氏が「物が言えない」と指摘する企業風土の抜本改革は待ったなしだが、長年の悪弊を取り除くのは容易ではなく、信頼回復への道は険しい。...
三菱電、険しい信頼回復 風土改革、待ったなし：時事ドットコム ... 鉄道車両向け空調装置などの検査不正に揺れる三菱電機の社長に漆間啓専務が28日、就任した。同社ではここ数年、品質問題や深刻なパワハラなどの労務問題が立て続けに発覚。その都度再発防止を誓うも、うみを出し切れなかった。漆間氏が「物が言えない」と指摘する企業風土の抜本改革は待ったなしだが、長年の悪弊を取り除くのは容易ではなく、信頼回復への道は険しい。 (JIJI.com)
パワハラ根絶、全社員で宣言 再発防止強化策―三菱電機：時事ドットコム ... 三菱電機は25日、上司のパワハラが原因とみられる社員の自殺など労務問題の再発防止徹底に向け追加対策を公表した。役員を含む全社員がハラスメント行為を行わないと書面で宣言する。外部専門家らによる意見を踏まえて対策を強化し、職場からハラスメント根絶を目指す。 三菱電機は今月、役員らの宣言書提出や長時間労働の撲滅などを盛り込んだ「労使共同宣言」を採択。新たに来年度から社内外の相談窓口に寄せられたハラスメントの件数、威圧的な叱責といった発生内容を年度ごとに社内公開する。管理職の評価に同僚や部下が加わる「3…...
パワハラ根絶、全社員で宣言 再発防止強化策―三菱電機：時事ドットコム ... 三菱電機は25日、上司のパワハラが原因とみられる社員の自殺など労務問題の再発防止徹底に向け追加対策を公表した。役員を含む全社員がハラスメント行為を行わないと書面で宣言する。外部専門家らによる意見を踏まえて対策を強化し、職場からハラスメント根絶を目指す。 三菱電機は今月、役員らの宣言書提出や長時間労働の撲滅などを盛り込んだ「労使共同宣言」を採択。新たに来年度から社内外の相談窓口に寄せられたハラスメントの件数、威圧的な叱責といった発生内容を年度ごとに社内公開する。管理職の評価に同僚や部下が加わる「3… (JIJI.com)
パワハラ根絶へ研修強化 三菱電機が再発防止策：時事ドットコム ... 三菱電機は10日、上司から暴言を受けていたとみられる男性新入社員の自殺など、相次いで発生している労務問題の再発防止策を発表した。社長自らが「職場風土改革プログラム」を主導し、管理職研修などを強化することで、パワハラを許さない職場づくりを目指す。長時間労働の抑制なども徹底する。...
パワハラ根絶へ研修強化 三菱電機が再発防止策：時事ドットコム ... 三菱電機は10日、上司から暴言を受けていたとみられる男性新入社員の自殺など、相次いで発生している労務問題の再発防止策を発表した。社長自らが「職場風土改革プログラム」を主導し、管理職研修などを強化することで、パワハラを許さない職場づくりを目指す。長時間労働の抑制なども徹底する。 (JIJI.com)
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パワハラと関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事も掲載します。一応参考にしてください。
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 パンダ先生 | パワハラの噂と三菱電機の話題性は80%。注目度は65%でした。 三菱電機とパワハラについては、会社と噂を扱った記事等が多数存在し、現状多くの方もこの事柄に注目をしているようです。 |
※ なお、当サイトでは三菱電機とパワハラにおける事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容についてはJIJI.com等、引用した記事を参照して下さい。
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