協和日成の従業員や取引先にとって協和日成を選択することが正しいか知るため、サービス残業の噂の真偽は切実に重要なこと。ビジネスメディアがウェブに展開してから各メディアから「協和日成」x「サービス残業」のデータをクロールする環境があるため、協和日成のサービス残業に関するのデータを検証しました。
まず、協和日成とサービス残業の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、協和日成とサービス残業の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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内勤であれば、残業代はサービス残業なくきちんとでます。ボーナスも少ないですが、 毎回でてます。営業は成績に対する報償金が大きいので、頑張って成績を上げれば給料が上がるという分かりやすい構造になっていると思います。 20代 / 女性 / 企画・ 事務・ ...
アットホームの評判 (カイシャの評判)
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アットホームの評判 (カイシャの評判)
基本給が高く、それにくわえて目標達成に応じてインセンティブが出るので、総支給額は高い。ただ、経費削減のためにしばしばサービス残業が発生してしまうのが残念な点。 ボーナスはないが、毎月のインセンティブがあるため年収換算すると高水準の域。
シーマの評判 (カイシャの評判)
基本給が高く、それにくわえて目標達成に応じてインセンティブが出るので、総支給額は高い。ただ、経費削減のためにしばしばサービス残業が発生してしまうのが残念な点。 ボーナスはないが、毎月のインセンティブがあるため年収換算すると高水準の域。
シーマの評判 (カイシャの評判)
基本給が高く、それにくわえて目標達成に応じてインセンティブが出るので、総支給額は高い。ただ、経費削減のためにしばしばサービス残業が発生してしまうのが残念な点。 ボーナスはないが、毎月のインセンティブがあるため年収換算すると高水準の域。
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. 株式会社協和日成（ KYOWANISSEI CO.,LTD.） 2.5; 東京都中央区入船３-８-５. 建設業. 空調設計・設備設計/; 20代後半/ ...
株式会社熊谷組（トンネルの熊さん）の評判・転職・採用情報 (キャリコネ)
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毎日の残業時間は管理されてきていて、36協定はしっかり守るように指導されている。 残業代は残業分支給される仕組みとなっておりサービス残業は許されない。 残業を減らす取り組みはまだまだ個人の力量に頼るところも多いが、組織的に業務改善は行われ ...
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自分の仕事内容から考えても、給料に見合ったレベルだと感じている。また、サービス 残業なども一切なく、しっかりもらえていると思う。私は事務職で知識もない中、20万以上の給料をもらえているため、CADオペレーターさんなどはより多くもらえているだろう。
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※ なお、当サイトでは協和日成とサービス残業における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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