協和日成の社員やOB、就職希望者にとって協和日成の製品の信頼にも関わるため、有給休暇の噂については気になること。2000年代以降「協和日成」x「有給休暇」の口コミデータを解析する方法が揃っているため、協和日成の有給休暇に関しての記載を調査しました。
まず、協和日成と有給休暇の関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、協和日成と有給休暇の関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
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【プライベートも大切にできる環境か否か】拘束時間が基本的に長く、休みも福利厚生による休日支援が無いため必然的に年間休日も少なく、まとまった休みもないためプライベートに関しては充実はしていません。 20代 / 男性 / 営業系. 【有給休暇の取りやすさや ...
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【休日日数について(月間の休日日数)】土日 休祭日は休めるが 有給休暇が取れない。 50代 / 男性 / その他. 【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請書はあるが ほとんどの場合 却下される。 50代 / 男性 / その他. 【プライベートも大切にできる環境か否か】勤務 ...
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だいたい1年目で30万はもらえ、その後年数を重ねるごとに5万ずつほど増えます。年に2回もらえるので、その月に残業をたくさんしていれば想像以上の収入になります。 わたしはそれを利用して旅行に行っていました。有給休暇3日とその月の公休を有給近くに4 ...
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※ なお、当サイトでは協和日成と有給休暇における事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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