NTTドコモの利用者・顧客にとってNTTドコモの価値を左右するため、パワハラの口コミ内容は知りたい所。最近では各種情報源から「NTTドコモ」x「パワハラ」のデータを取得する環境があるため、NTTドコモのパワハラに関してどのように扱われているかをまとめました。
まず、NTTドコモとパワハラの関係をWikipediaを確認しましたが、関連する記載はありませんでした。
次に、NTTドコモとパワハラの関係を各メディアの記事から調べましたので、見てみましょう。
関連性の強い、信頼できる記事を発見することは出来ませんでした。関連性が弱いか、信頼性に疑問のある記事を列挙します。参考にして下さい。
2017年10月20日 ... そうした企業の一つが、NTTドコモの特例子会社であるドコモ・プラスハーティ(東京・ 豊島)。ドコモグループでの障害者の雇用と定着支援、そのための環境づくりを目的として15年に設立された。グループ各社向けの研修や、障害のある社員や ...
夫が、部下がもしかして? 大人の発達障害を知る (日経)
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20167086NTTドコモ第一法人営業部IoTデザインプロジェクトチームの有本香織氏 「IoT」挑戦、 女性の力× ... 部下から「逆パワハラ」 ネット社会でゆがむ上下関係 部下が上司にパワーハラスメントをする「逆パワハラ」がジワリと広がっている。働き方改革が進むなか、上司 ...
出世ナビ (日経)
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アイレット株式会社の年収、評判、転職・採用面接といった転職・就活に役立つ情報を掲載しています。「長期勤務と上司のパワハラが酷く、有休もとれなかった。 とりたければ仕事をこなせという言葉になっているので...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧 ...
アイレット株式会社(ID:57578)の評判・転職・採用情報 (キャリコネ)
長所・短所. ヤマトシステム開発株式会社. 経理; 30代後半; 女性; 派遣社員; 350万円; 2010年度. 特に仕事をするうえでパワハラ・セクハラなどの理不尽な行為を受けたことはなく、そこそこ働きやすいように感じました。他の派遣... 無料登録(1分)して口コミを見る.
ヤマトシステム開発株式会社(YAMATO SYSTEM DEVELOPMENT CO ... (キャリコネ)
数字がいかない時、パワハラう受けた時どうするのか. 無料登録(1分)して口コミを見る. 支持する 通報する; (この記事の支持者数:1人); 記事番号:563557; 2016-03-16 投稿. 日本オラクル株式会社の転職・採用面接. 転職・採用面接. 日本オラクル株式会社.
日本オラクル株式会社(ORACLE CORPORATION JAPAN)の転職 ... (キャリコネ)
長所・短所. ヤマトシステム開発株式会社. 経理; 30代後半; 女性; 派遣社員; 350万円; 2010年度. 特に仕事をするうえでパワハラ・セクハラなどの理不尽な行為を受けたことはなく、そこそこ働きやすいように感じました。他の派遣... 無料登録(1分)して口コミを見る.
ヤマトシステム開発株式会社(YAMATO SYSTEM DEVELOPMENT CO ... (キャリコネ)
職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを教えてください。 非常に体育会系なところがあり、月一ペースで飲み会がある。独身30代がわりと多くいるので、若手の飲み会がよく開催される。 パワハラには非常に敏感なので、飲みの ...
丸紅テレコム株式会社(ID:14509)の評判・転職・採用情報 (キャリコネ)
職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを教えてください。 非常に体育会系なところがあり、月一ペースで飲み会がある。独身30代がわりと多くいるので、若手の飲み会がよく開催される。 パワハラには非常に敏感なので、飲みの ...
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パワハラが横行し、責任の押し付け合いなど、およそ末期症状がひどかった。 入社時に、メールの冒頭にあいさつ文を付けること... 無料登録(1分)して口コミを見る. 支持する 通報する; (この記事の支持者数:0人); 記事番号:234734; 2012-01-18 投稿.
ネクステック株式会社(ID:14993)の評判・口コミ・評価の一覧 (キャリコネ)
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2015年3月18日 ... 小林氏はNTTドコモで人事を担当していた経験があり、就活の問題にも積極的に取り組んでいる。 「就活は、大切な人生を選択するタイミングであり、みなさん自身の自由な意思による決断で決めるもの。企業の事情で決めていいものでは決して ...
就活生を「オワハラ」が襲う! 「内定欲しいなら他社を断れ」の脅しに ... (キャリコネ)
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日本郵政グループの上場(東証1部)が11月4日に決まった。初回の売り出し価格は日本郵政、ゆうちょ銀行、かんぽ生命の3社合計で1.4兆円規模といわれ、1998年上場のNTTドコモ(2.1兆円)以来のビッグ案件となる。 市場の期待は ...
11月4日上場の郵政3社 「買いはどれ?」を専門家に聞いた (日刊ゲンダイ)
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11日、NTTドコモ「2016夏 新サービス・新商品発表会」に出席した高畑充希(24)。 同席した綾野剛(34)と高畑は新機種に搭載された「スグ電」機能を使って同社の加藤社長に電話をかけるスピードで対決した。今まで通り電話帳検索で電話 ...
2番手も主役もOK 高畑充希の快進撃を支える“三枚目”路線 (日刊ゲンダイ)
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NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの大手キャリアー3社が追い上げられている。注目は女優の深田恭子、多部未華子が「UFO」のメロディーに合わせて踊るCMが話題の「UQ mobile」だ。格安SIMを… 第3回<自動車> 生産400万台で勝負になるホンダの ...
2017年業界勢力図 (日刊ゲンダイ)
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昨年12月からオンエアされたNTTドコモ「iPhone・iPad」のCMで、雪の降る中、家族との別れを惜しみながら列車で上京する少女を好演して、「美少女すぎる」と話題をさらった久保田紗友(16)。 … 映画やドラマで大忙し 小松菜奈の演技にハリウッドも注目 ...
ブレーク夜明け前 あのCM美女の正体 (日刊ゲンダイ)
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に入籍していたことが明らかになった。相手は5年ほど前からワークショップで演技指導を受けていた30代後半の演技講師。事務所にも報告の上で数年前から交際を続けていたという。 木村は11年に桑田佳祐と共演したNTTドコモのCMが ...
木村文乃が結婚していた お相手はアラフォーの演技講師 (日刊ゲンダイ)
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セイコーエプソンやNTTドコモ、富士フイルム、三菱UFJフィナンシャル・グループ…… 上場企業の約3割が増配に踏み切った。「輸出企業を中心に業績は上向いています。数年前までは利益のほとんどを内部留保に回し、イザというときに備える ...
トップはSB孫正義社長の92億円! 配当金「億万長者」リスト (日刊ゲンダイ)
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(1) 【有料会員】と【新聞郵送セット割り会員】サービスの利用料金の支払い方法は、弊社所定のクレジットカード、キャリア決済サービス(NTTドコモ・au・ソフトバンク)、リクルートかんたん支払い、のいずれかでの決済になります。なお、利用明細に表示される利用 ...
個人情報 (日刊ゲンダイ)
(1) 【有料会員】と【新聞郵送セット割り会員】サービスの利用料金の支払い方法は、弊社所定のクレジットカード、キャリア決済サービス(NTTドコモ・au・ソフトバンク)、リクルートかんたん支払い、のいずれかでの決済になります。なお、利用明細に表示される利用 ...
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「NTTドコモ」×「KDDI」. (2015年10月9日). 白髪対策は「飲む」から 見た目年齢“-10歳” の切り札とは(PR). トレーニング不要! 40代からの飲むだけダイエット(sponsored). 「 ジムってほんとに必要?」 HGの減量法がSNSで絶賛の嵐....
「NTT」×「日本郵政」旧三公社と五現業 就職するなら…? (日刊ゲンダイ)
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来月上旬に発売されるNTTドコモのオリジナルスマホ「MONO」に熱視線が集まっている。 最大の売りは、激安価格だ。12カ月以上の継続契約が条件の「端末購入サポート」に入ると、本体価格3万2400円(税込み)が、オンラインなら648円、 ...
法人契約に照準か ドコモ650円スマホ「MONO」のお得度は (日刊ゲンダイ)
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2014年12月10日 ... ハリウッド顔負け 日本芸能界セクハラ&パワハラ驚愕実態. PR. 有名人も続々愛用 あの“奇跡の育毛剤”が劇的に進化した! PR. 酷使する肝臓を解毒 毎日のケアに適した注目成分の実力. PR. 白髪は年齢のせいじゃない 40代でも間に合う ...
【NTTドコモ】ボーナス減でも社員の満足度が高い理由 (日刊ゲンダイ)
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ディズニーR、環境劣悪化で「家族で行けない場所」化…キャストへのパワハラや死亡事故も · USJ, ディズニーランド, パワハラ, 東京ディズニーリゾート · ディズニーR、環境劣悪化で「家族で行けない場所」化… 連載. NEW 2017.01.22 ...
小石川シンイチのマル裏経済学 (Business Journal)
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戦略NTTドコモ、ひたすら「未来のあたりまえ」を追い求める企業哲学. 2017.9.29 ... そのときに受けた壮絶なパワハラの実態を紹介すると共に、悩めるビジネスパーソンに身を守る方法をアドバイスした… 「出産後に妻の性格が悪くなった」と感じたらどうすべ. 2017.3.
戦略 (DIAMOND online)
※ なお、当サイトではNTTドコモとパワハラにおける事実関係については検証しておらず、黙示的にもこれを事実であるとしません。噂の真偽や事実関係、噂の具体的内容については別途御確認下さい。
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